生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。那么2018年昆明生育津貼最新政策是什么？昆明生育津貼計算方法領取條件標準是怎樣的？高考升學網(wǎng)整理了以下相關內(nèi)容，讓我們一起來了解一下吧！

昆明2018年產(chǎn)假多少天？

《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條 機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。

產(chǎn)假，就是那個我們通常都知道了。其中有15天可以安排在產(chǎn)前（所以這個不是產(chǎn)前假哦）。昆明（緊隨國家號召的城市）產(chǎn)假天數(shù)通常為：

產(chǎn)假：158天

難產(chǎn)假（剖宮產(chǎn)）：+15天

多胞胎：每多一胎+15天

其實產(chǎn)假之后有兩種假：

哺乳假：指的是女方產(chǎn)假期滿后服務嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，所在單位可以給于6個月的哺乳假，這條規(guī)定適用于生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)；若是二胎，生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。當然，有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

授乳時間：在小孩滿一周歲之前，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時，即可以減少一小時的工作時間。

若嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。另外，確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。

是不是覺得“哺乳假”的措辭和“產(chǎn)前假”似曾相識？沒錯，你的不詳?shù)念A感是正確的。哺乳假是可以申請的，但是要單位同意！除非你有這些病：生產(chǎn)大出血、產(chǎn)后抑郁、子宮切除、嬰兒患有中重度營養(yǎng)不良、貧血、佝僂病、嬰兒患有嚴重感染性疾病……（又不想說下去），嗯，我還是乖乖滾回去上班吧。

其實授乳時間和產(chǎn)前減少工作時間是對應的，都是正當?shù)摹⒎�合國家�?guī)定的、應當享有的權(quán)益，而這往往也是許多女職工無法完全享受的。在此，我衷心希望媽媽們有力地爭取自己的權(quán)利，行動起來吧，就當為了自己的寶寶！

昆明產(chǎn)假工資發(fā)放標準及生育津貼一覽

孕期你要知道的硬知識就是產(chǎn)檢假了。政策如下：

孕期28周之前，每個月一天產(chǎn)檢假；

28周到36周，每2周一天產(chǎn)檢假；

36周以上，每周一天產(chǎn)檢假

請牢記，產(chǎn)檢假是全薪的！別再傻呼呼地請病假啦！

生完之后，有一件事情你必須要去做的，就是領錢！哈哈哈，瞬間很開心是不是！這里說的錢指的是生育津貼，而這個和產(chǎn)假期間的工資有著緊密的關聯(lián)。在昆明，產(chǎn)假期間是要停發(fā)工資的，換言之，靠生育津貼來維持產(chǎn)假期間的收入。但是用人單位不能停止代扣代繳社保和公積金，所以產(chǎn)假期間的社保公積金個人部分，其實是公司墊付的，這一部分錢將會在你恢復出勤有了工資收入后進行扣回。