撫順失業金領取條件是只要當事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業的，同時已辦理了失業登記和求職登記的就可以領取；而對于領取的標準就會結合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關于撫順失業保險金領取條件及標準相關內容，僅供參考。

一、撫順失業保險金領取條件及標準

1、按照規定參加失業保險，所有單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業的，

①終止勞動合同的;

②被用人單位解除勞動合同的;

③被用人單位開除、除名和辭退的;

④用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

⑤用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

⑥以及勞動、行政法規另行規定的。

3、已辦理失業登記和求職登記的。失業人員在領取失業保險金期間按規定同時享受其他失業保險待遇。

二、撫順失業補助金每月多少錢

遼寧失業保險領取標準：累計繳納失業保險費滿1年不足10年的失業人員，失業保險金發放標準由每月1071元;累計繳納失業保險費滿10年（含10年）以上的失業人員，失業保險金發放標準為1224元。

三、繳納失業保險多久可以領失業金

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。