鶴壁失業(yè)金領(lǐng)取條件是只要當(dāng)事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業(yè)的，同時已辦理了失業(yè)登記和求職登記的就可以領(lǐng)取；而對于領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)就會結(jié)合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關(guān)于鶴壁失業(yè)保險金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、鶴壁失業(yè)保險金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)

1、失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿一年；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

二、鶴壁失業(yè)補助金每月多少錢

1.參保失業(yè)人員繳費滿1年(含)以上的，按360元/月計發(fā);

2.參保繳費滿6個月不滿1年的，按260元/月計發(fā);

3.參保繳費不滿6個月或領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的，按180元/月計發(fā)

三、繳納失業(yè)保險多久可以領(lǐng)失業(yè)金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。