想問一下今年退休人員月均養老金上幅比例是6.5%，我們注意到過去11次調整都在10%左右，想問一下這個比例今年是如何確定的，未來是不是會長期以這樣的比例或者更低的比例上調養老金？這次養老金提出定額調整、掛鉤調整，有什么具體的側重？對于機關事業單位和企業退休人員首次同步調整，具體有什么執行的措施？謝謝。

　　李忠：

　　經國務院批準，人力資源社會保障部、財政部印發了關于調整退休人員基本養老金的通知，從1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，調整水平為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

確定6.5%左右的調整水平，是綜合考慮了現在經濟社會發展的情況、現在的企業和機關事業單位退休人員養老金的水平等多種因素綜合確定的。這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。

　　這次調整，機關事業單位和企業同樣都按照定額調整、掛鉤調整，與適當傾斜相結合的辦法來調整，這也邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步。定額調整主要是體現公平，掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養老金水平等因素掛鉤。適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的企業退休人員適當傾斜。這個調整辦法應該說兼顧了公平與效率，能夠適當的調節退休人員收入差距，體現二次分配更加注重公平的原則。目前我們正在按照國務院的部署，結合本地的實際，要求各個地方制定具體方案，兼顧企業和機關事業單位人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準，按程序報批后組織實施。