從市人社局獲悉，7月1日起，度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)核定期內(nèi)（7月1日至2017年6月30日），市本級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)“五險(xiǎn)”繳費(fèi)基數(shù)將予調(diào)整。

　　企業(yè)參加“五險(xiǎn)”的單位繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為本單位度月平均職工工資總額（即按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定計(jì)算的本單位度職工工資總額的月平均數(shù)）。單位度月人均職工工資總額低于全市度在崗職工月平均工資60%的，按照全市度在崗職工月平均工資的60%核定單位繳費(fèi)基數(shù)。

　　職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人度月平均工資（即按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定計(jì)算的本人度工資總額的月平均數(shù)）。職工本人度月平均工資低于全市度在崗職工月平均工資60%（即2073元）的，按全市度在崗職工月平均工資的60%核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)全市度在崗職工月平均工資300%（即10365元）以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

　　本統(tǒng)籌地區(qū)外轉(zhuǎn)入、初次就業(yè)或失業(yè)后再就業(yè)的職工，以本人起薪當(dāng)月工資作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，從次年起以本人上年度月平均工資作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

　　個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員繳費(fèi)基數(shù)，按照全市度在崗職工月平均工資的60%-300%之間的九個(gè)檔次，按20%的費(fèi)率，由個(gè)人自行選擇其中一個(gè)檔次繳費(fèi)，月應(yīng)繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)分別為：415元、484元、553元、622元、691元、1037元、1382元、1728元、2073元。

　　個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度在崗職工月平均工資的70%（即2419元），按8%的費(fèi)率繳費(fèi)，月應(yīng)繳費(fèi)194元，年應(yīng)繳納基本醫(yī)療大額保險(xiǎn)120元。