對于廣大的勞動者來說，工資是賴以生存和養(yǎng)家糊口的重要經(jīng)濟(jì)來源，隨著些年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增速放緩和行業(yè)的淘汰換代，不少的工廠和企業(yè)破產(chǎn)倒閉，在該工廠上班的工人就將面臨事業(yè)的風(fēng)險，那么工廠倒閉失業(yè)金怎么領(lǐng)?

一、相關(guān)勞動合同法規(guī)定

根據(jù)《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

按照相關(guān)規(guī)定，由單位提出解除勞動合同的，用人單位需對符合規(guī)定的勞動者按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。“這個跟交不交保險沒直接關(guān)系。一般來說，經(jīng)濟(jì)補償金，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

二、失業(yè)保險金

這部分補貼是國家給予失業(yè)人群的保障，但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。“只有按照規(guī)定參加失業(yè)保險，單位和個人按規(guī)定繳費滿1年，非因本人意愿中斷就業(yè)的，已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員才能持相關(guān)資料到勞動保險機(jī)構(gòu)申請辦理。如果單位未繳納該項保險，則職工無法申領(lǐng)。

(一)失業(yè)保險金的領(lǐng)取程序

用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后，勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，具體條件和程序如下：

1、非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，(須提供用人單位辭退的證明) ;

2、繳納失業(yè)保險金12個月以上;

3、公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)辦理。

(二)參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

(三)失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。

(四)失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目，背面的計生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章。認(rèn)真填寫好《求職登記表》。

(五)交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。

勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。