篇一：沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。開展解放大討論活動，具有極其重要的意義。黨的十七大報告指出：“解放是發(fā)展的一大法寶”。認真學習和深刻領(lǐng)會這一重要論述，堅持以科學發(fā)展觀，牢牢把握解放這一大法寶，對于開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標具有重要意義。衛(wèi)生部門作為百姓健康的守護神，更要站在新的歷史高度，成為解放、科學發(fā)展的排頭兵。這次解放大討論必將引領(lǐng)的跨越式發(fā)展，醫(yī)院作為社會的有機組成部分，也必將乘這一東風得到科學發(fā)展。作為醫(yī)院的一員，我們每個人無不感到機不可失，信心百倍。

一、解放就是要有持之以恒的精神。實踐無止境，發(fā)展無止境，解放也永無止境。解放，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的根本武器。什么是“解放”?就是把我們的認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展的解放大討論活動，是解放、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要，解決如何加快醫(yī)院、科室和支部的發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決每個黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為支部書記，自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力。

二、解放就是要進一步增強責任心。醫(yī)生和患者是與疾病抗爭的共同體，基于這一點，醫(yī)生應(yīng)該不斷縮短與病人的情感距離，以滿腔的熱情關(guān)愛病人。醫(yī)生面對的是病人，我們不主張二者是“天使”和“上帝”的關(guān)系，主張是父母、兄弟般的“親人“關(guān)系。縱然醫(yī)學科學無法達到百分之百的現(xiàn)實，但對于醫(yī)生哪怕是百分之一的缺憾，對病人及其家庭卻是百分之百的傷害，因此事業(yè)心和責任心永遠是醫(yī)療安全的主題。我們要設(shè)身處地為病人著想，體諒他們的難處與痛苦，要以心換心，建立的和諧醫(yī)患關(guān)系。

三、解放就是要不斷地提升自身知識與修養(yǎng)。一是要勤于學習，切實做到工作學習兩不誤;要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。二是要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，良好的醫(yī)風醫(yī)德和黨員的模范帶頭作用的關(guān)鍵。道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的進一步提高，才能扎實推進衛(wèi)生事業(yè)再上新臺階。醫(yī)生必須做到博學多才，必須做到與時俱進。科技的日新月異就是我們面臨的第一挑戰(zhàn)，觀念、方法、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力都必須緊隨時代潮流，不斷地更新、拓展、充實、提高。吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己，完善知識結(jié)構(gòu)。

四、解放就是要有憂患意識和現(xiàn)實表現(xiàn)。 “生于憂患，死于安樂”，這條亙古不變的真理在我們當今時代依然閃爍著智慧的光芒。在當今市場經(jīng)濟條件下，隨著社會的發(fā)展，百姓對醫(yī)療的要求也越來越高，是我們潛在的壓力和挑戰(zhàn)，我們要一直保持憂患意識，保持清醒的頭腦，不斷的查找醫(yī)患間存在的問題，不斷了解病人的需求，應(yīng)當及時結(jié)合自身實際，以堅韌而卓越的手法順應(yīng)外界變化，不斷強化自身過硬的專業(yè)技術(shù)和能力，對不適應(yīng)時代需要的觀念和想法及時摒棄，來不斷完善自己。大浪淘沙，真金百煉，我們認為，無論時代如何發(fā)展，有一點是不變的，那就是我們只有將個人的發(fā)展與黨和國家、社會和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，樹立民族意識、社會意識、憂患意識、責任意識，這樣個人才不會迷失方向。

深入解放、推進科學發(fā)展，是不斷創(chuàng)新發(fā)展舉措、加快跨越的必由之路，是全院廣大職工的共同追求。作為醫(yī)院的一名普通職工，黨員和黨務(wù)工作者，我們有責任、有義務(wù)積極投身到大討論活動中來，進一步樹立遠大目標，繼續(xù)解放，深化改革，推進科學發(fā)展。通過學習教育的深入開展，努力使自己的觀念和精神面貌出現(xiàn)新變化，解決工作難題有新舉措，用實際行動為我院各項事業(yè)的跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

篇二：

通過深入學習“六戒六要”和“四敢一不怕”解放大討論活動精神。我深刻地認識到醫(yī)院要解放，改革創(chuàng)新，應(yīng)從以下幾個方面入手。

醫(yī)院要改革創(chuàng)新，切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，就應(yīng)該大力宏揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神。解放，首先要廣開思路。精神是一個人行動的導向標。切實發(fā)揮黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)精神的帶頭作用，觸動一部分人解放，更新觀念，提高大多數(shù)人的認識和精神層次。認真抓好“二公開、三考評”工作，推動各服務(wù)窗口從服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)保障等方面入手，進一步拓展服務(wù)功能、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容、細化服務(wù)標準，組織引導基層黨組織和廣大黨員干部職工對照標準爭先進、瞄準一流創(chuàng)標桿，積極倡導陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)。繼續(xù)開展“醫(yī)療服務(wù)志愿者”活動，真正做到黨員干部受教育，科學發(fā)展上水，人民群眾得實惠。

醫(yī)院要改革創(chuàng)新，完善醫(yī)療體系和提高機關(guān)效能，就需要我們醫(yī)務(wù)人員解放，廣開言路。說真話、說實話有時得不到認可，有時被譏為不識時務(wù)、不夠成熟，有時甚至會遭到傷害。在這樣的環(huán)境下，事實真相都很難被揭開。小同志曾指出:“好的意見不那么敢講，對壞人壞事不那么敢反對，這種狀況不改變，怎么能叫大家解放，開動腦筋?”因此，在解放大討論背景下，作為服務(wù)大眾的一員，我們要敢于負責，敢于擔當，敢于突破，敢于爭取，不怕得罪人。下級對上級有任何不同意見，不同看法，就應(yīng)該敢于提出，敢于爭取，打破現(xiàn)實生活中的一些潛規(guī)則，講求在客觀真理面前人人等，不保守、不迷信、不固執(zhí)、不僵化。上級對下級不要片面強調(diào)服從、強調(diào)一致，應(yīng)樹立這樣的認識：一是只要提意見和建議的人出發(fā)點和動機是好的，就要允許其存在，理智對待;要虛懷若谷、善于傾聽，面對贊揚聲不能洋洋得意，聽到反對聲也不要渾身不自在，因為持不同意見的人，不一定就是自己的對立者，不能以和自己觀點是否一致劃線，要將人和事區(qū)別開來。二是對那些有高度責任感和事業(yè)心，敢于表達、能夠解放和善于開創(chuàng)工作新局面的同志，要給予肯定鼓勵;對那些不愿解放、因循守舊、安于現(xiàn)狀守攤子的人，要提醒告誡，在全社會營造敢于表達、追求真理、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。對待一切新、新觀點，既不要輕易肯定，也不能輕易否定，堅持用生動的實踐分析其存在的理由，檢驗其存在的價值。三是要暢通表達渠道，構(gòu)建推進解放的臺，廣泛開展獻計獻策、“金點子”比賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評比等活動，讓那些有的人有機會放飛新，有舞臺展示新。

醫(yī)院要改革創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量，就應(yīng)該構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。解放，以人為本。許多醫(yī)患糾紛都是由溝通引起的，往往本身都不是醫(yī)生的錯，但是由于病人的不理解和無知以及醫(yī)患間缺少基本的溝通才使結(jié)果惡化。雖然我們基層衛(wèi)生院出現(xiàn)這種情況的幾率比較低，但是為了繼續(xù)深化“三好一滿意”活動。醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)立足根本，堅守崗位。要結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變的要求，增強依法行政意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，狠抓黨風廉政建設(shè)，促進行業(yè)作風，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象。病人來院看病，辦事我們要充分給予職業(yè)上的認可，道德上的關(guān)心。醫(yī)生應(yīng)主動告知他認為患者可能患有什么疾病，要做哪些治療和檢驗，以及為什么要做這樣的治療，患者這樣的治療會給患者引起怎樣的不適或者可能產(chǎn)生某些不良反應(yīng)，讓患者做好充足的心里準備。另外，面對一些患者或家屬提出的疑問，醫(yī)生應(yīng)該給與簡單易懂的解釋。讓家屬和患者能夠接受理解，以減少醫(yī)患糾紛。讓患者廣開言路，讓醫(yī)務(wù)人員主動溝通，這樣才能共建和諧醫(yī)患關(guān)系，與時俱進。

醫(yī)院要改革創(chuàng)新，提高醫(yī)療技術(shù)水，就應(yīng)該注重人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)。解放，不僅要廣開言路，更應(yīng)該廣開才路。“以人為本”不僅要以服務(wù)對象為本，也要以踏實肯干型及專業(yè)技術(shù)型人才為本。人才隊伍的建設(shè)好壞是一所醫(yī)院服務(wù)體系是否完善的重要指標。醫(yī)院應(yīng)為在職的員工多爭取受教育，受培訓的機會，多開展參觀，調(diào)研活動，只有見多才能實廣，只有聽過，見過，才能想到，做到。全面提高在崗人員的能力和素質(zhì)，著力打造一支專業(yè)精湛、作風過硬、素質(zhì)優(yōu)良的衛(wèi)生人才隊伍，不斷滿足新形勢的工作需求。

鄧小指出：“解放，就是使和實際相符合，使主觀和客觀相符合。”也就是說，解放就是要通過我們衛(wèi)生系統(tǒng)全體人員的主觀努力，與工作實際相聯(lián)系，堅持做到以人為本，突破進取，善學善思，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，擺脫現(xiàn)有觀念的束縛，沖破現(xiàn)有體制的框架，深入踐行“六戒六要”和“四敢一不怕”,為衛(wèi)生事業(yè)的改革創(chuàng)新做出應(yīng)有的貢獻。

篇三：

開展解放大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放、實事求是、與時俱進確立為黨的路線，是對黨的路線的豐富和發(fā)展，表明我們黨在理論上的自覺性達到了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的;就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準確的概括。

一、解放是一項永不竣工的工程

實踐無止境，發(fā)展無止境，解放也永無止境。解放，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的根本武器。“解放，就是使和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作。”從解放本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的、認識也必須隨之發(fā)展變化。實踐是解放的基礎(chǔ)，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應(yīng)實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此，解放不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發(fā)展而發(fā)展的。

二、解放是解決實際問題的迫切需要

思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放，堅決破除不合時宜的束縛，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的新觀念，營造為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。

一要樹立開拓精神。在條件下，開展解放大討論活動，我們要牢固樹立機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。

二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動醫(yī)院發(fā)展和進步。用解放、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。

三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個單位，就是創(chuàng)造最好的發(fā)展環(huán)境。作為醫(yī)院一名醫(yī)生，首先要樹立全心全意為人民服務(wù)的，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，在此基礎(chǔ)上，要不斷開拓創(chuàng)新，充分利用國內(nèi)外研究成果，使每個病人以最實惠的價格，得到最佳治療。結(jié)合我院開展的“三好一滿意”、質(zhì)量管理年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以醫(yī)院上等級為契機，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水。