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2019中秋節加班工資怎么算

更新:2023-09-20 17:36:33 高考升學網

  9月6日至9月8日放假,共3天。其中9月8日(星期一,農歷中秋節)法定節假日,9月6日(星期六),9月7日(星期日)公休日。

中秋節加班工資計算:

法定節假日:按不低于員工本人按上一個月的均日工資或小時工資的300%另行,支付加班工資。

公休日:按不低于員工本人按上一個月的均日工資或小時工資的200%另行支付,加班工資。

  按照標準,9月8日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。

  9月6日和9月7日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

  在這三天上班的勞動者視為加班,日工資按均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。

  節假日加班工資=加班工資的計算基數&spanide;21.75×300%

  計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。

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