一、全國多地推行干部提前離崗

　　1、2013年11月，河北黃驊市委組織部宣布：全市科級干部超過53歲，副科級干部超過52歲的全部提前離崗休養，同時提高三級工資。黃驊有干部稱，這62名干部是“被提前離崗”，需在“自愿報告”上簽字，不簽就是違反組織紀律。

　　2、2013年6月，北京市某區縣也在內部以文件形式，針對55歲以上的區政府公務員，提出自愿退休的辦法。按照離崗前職級，可以調整并享受高一級干部的待遇。

　　3、安徽省也曾在2013年7月下發《關于服務民營經濟發展的若干意見》，在各項扶持政策當中，有一條跟公務員相關，其中規定，允許符合條件的公務員，申請提前退休進行創業。

　　二、公務員提前退休工資翻番

　為了給年輕干部騰位置而鼓勵老干部退下來的辦法在全國多個省份以不同形式出現。湖南省岳陽、婁底、永州等地多縣市開始推出一項用提高級別、增加待遇等方式換取50歲以上正科、副科級在職領導干部提前離崗的政策。

　　永州市某縣一位干部告訴記者，縣里全面動員了各單位50歲或52歲以上的科局級干部離開領導崗位，把位置讓給年輕人。自愿離崗后，除原有工資待遇外，副科級待遇升至正科級，每月可以得到2500元(正科級升副處級，每月3000元)的額外收入。

　　三、老干部提前離崗有法可依

　　中金網4月7日，婁底市雙峰縣相關人士告訴記者，機構改革的背景下，允許年滿50歲、工作年限滿20年的黨員干部自愿提前退出領導崗位或自愿提前退休。“這是依據《公務員法》有關提前退休的政策制定的。”

　　法定退休年齡和公務員提前退休相關規定

　　1、法定退休年齡規定

　　全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

　　男年滿60周歲，女年滿50周歲，并且累計工齡滿10年的;

　　男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

　　男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

　　2、公務員提前退休規定

　　公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

　　工作年限滿30年的;

　　距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;

　　符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

　　據公務員法、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

　　四、專家：干部提前離崗會加重養老負擔

　老干部提前離崗給年輕干部騰出位置會使得當地養老負擔加劇，老干部提前離崗增加當地養老成本。