湖南省執行以下標準：

《國務院關于職工探親待遇的規定》

第二條　　凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。第三條　　職工探親假期： 　

（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。 　

（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。 　

（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

《關于探親假工資和探親路費計算基數問題的函復》發布部門: 財政部、勞動人事部 發布文號:

最，有的地區和部門詢問，國家機關和事業單位工資制度改革后，工作人員探親假期工資和已婚職工探望父母的往返路費如何計發。經研究，現函復如下：　　國家機關和事業單位工資制度改革后，工作人員探親假期和路程假期內工資應按基礎工資、職務工資、工齡津貼之和計發。已婚職工探望父母的往返路費，在本人基礎工資、職務工資，工齡津貼之和的百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。