此次調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整養(yǎng)老金實行“雙掛鉤”的辦法，具體由兩部分組成：第一部分是退休人員按月人均119元的額度標準進行調整，退職人員按每人每月100元標準調整，與去年的調整水相比分別提高了10元和18元;第二部分是退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定月調整標準，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)每月增加5元。

　　在普遍調整基礎上，此次企業(yè)退休(退職)人員養(yǎng)老金待遇調整繼續(xù)對幾類人群作了適當傾斜：1953年底前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;不滿20年的，每人每月增發(fā)50元，全縣共涉及540人;度男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元，全縣共涉及13728人。同時，對企業(yè)退休軍轉干部、勞動模范和省先進生產(工作)者、原工商業(yè)者等基本養(yǎng)老金相對偏低的退休人員及按月享受定期傷殘津貼的職工，給予不同程度的調整。

更多推薦：
廈門如何調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
石家莊企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整最新消息
上海退休養(yǎng)老金調整最新消息