清廉程度、道德操守等方面的表現，通過待遇的杠桿，來激勵機關事業單位風氣的轉變。

　　改變養老金雙軌制勢在必行，但也需看到，雙軌制并非養老金問題的根本癥結所在，靠并軌也無法解決一切問題。當前，面臨老齡化社會的風險，應該通過更合理的政府財政安排來保證養老金的充裕性，切實提高城鎮職工以及一些保障程度更差的其他群體的養老金替代率，同時改革養老金的管理制度，實現養老金的保值增值，擴大養老金的籌資來源，通過企業和社會的多種力量來提供養老保障，實現人人老有所養的中國夢。