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2019我國多數農民工無養老保險亟待妥善解決

更新:2023-09-21 15:22:15 高考升學網

  “多數農民工無養老保險”亟待妥善解決

  在今年的“兩會”上,就業問題依然是人大代表、政協委員熱議的焦點問題之一。記者在采訪中發現,打零工的農民工基本都沒有養老保險。沒有養老保險,就意味著未來生活沒有保障。沒有保障,是許多背井離鄉進城務工農牧民的心病。(據1月29日《北方新報》)

  勞動力是企業持續健康發展最為寶貴的財富。些年來,我們欣慰地看到,越來越多的用人單位不僅能夠大幅提升員工的薪酬水,同時,他們還著力解決員工的福利待遇,及時為員工繳納醫療保險、養老保險、住房公積金等,這樣一來,既營造了拴心留人的環境,也有助于進一步激發大家的主人翁情懷,激勵大家為企業的長遠發展不懈努力。

  可是,也有一些用人單位不僅想方設法壓榨員工的工資,更是不擇手段逃避其理應繳納的福利待遇,在這樣的情況下,又怎能讓員工安心工作呢?尤其是在進城務工的農民工當中,也有不少人屬于“打短工”的情況,即便用人單位明確不為員工解決養老保險等,務工人員也心甘情愿,正是在這樣的一種現狀下,導致多數進城務工農民工缺乏保障。

  面對絕大多數進城務工農牧民沒有養老保險的尷尬現狀,既需要廣大用人單位能夠自覺恪守《勞動合同法》,切實妥善解決農民工的福利待遇問題,同事,各級政府以及勞動監管部門也應當加強對用人單位的監管,督促用人單位能夠嚴格遵守相應的法律法規,最大程度維護農民工權益。當然,在當前全面推進依法治國的大背景下,還應當通過更多的政策宣傳,引導農民工明白自身應當享受的權益,在就業過程中,當應依法妥善維護自身的合法權益。

  當然,我們也不排除這樣的狀況,一旦農民工要求用人單位簽訂勞動合同、繳納養老保險等,那么,他們很可能面臨著“無事可做”的情形,在這種情況下,各級勞動監管部門更要用制度為農民工“撐腰”,既不給用人單位機會可乘,也不讓農民工蒙受冤屈!



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