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2019養(yǎng)老保險制度改革縮小了待遇差距

更新:2023-09-18 22:17:54 高考升學(xué)網(wǎng)

  褚福靈:養(yǎng)老保險制度改革縮小了待遇差距

  14日國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的決定》。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的改革將產(chǎn)生什么樣的影響?為未來養(yǎng)老保障制度指引了怎樣的方向?《新華訪談》邀請到了中央財經(jīng)大學(xué)社會保障中心主任褚福靈教授進(jìn)行解讀。

  改革后的養(yǎng)老保險制度是不是拉大了收入差距?褚福靈說,這就涉及到制度導(dǎo)向的問題。工資這塊屬于初次分配,應(yīng)該以效率優(yōu)先。我們養(yǎng)老保險制度應(yīng)該是一個再分配領(lǐng)域,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公。我們養(yǎng)老金繳費有一定的區(qū)間,有最高的繳費工資和最低的繳費工資,按照現(xiàn)有的辦法,最高的繳費工資是當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぞべY的三倍。舉個例子講,比如某個地區(qū)當(dāng)?shù)厣夏昃べY是五千的話,三倍是一萬五。最低繳費是當(dāng)?shù)厣夏昃べY的60%,那也就是三千。最高的按一萬五來繳,繳8%也好、繳20%也好,都是如此,最低的按3000來繳,單位和個人都是按這個繳。工資的繳費差5倍。

  “根據(jù)我們的計算公式,領(lǐng)養(yǎng)老金的時候待遇差距就大大降低了。根據(jù)養(yǎng)老待遇的計發(fā)辦法我們做過測算,比如你是按最高的繳他是按最低的繳,工資繳的時候是按5倍的差距繳的,領(lǐng)的養(yǎng)老金待遇差二到三倍。這雖然還有一定的差距,但是差距被縮小了。”

  褚教授強(qiáng)調(diào),“我們未來的制度建立了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),它縮小了差距。差距存在是客觀的,因為你繳得多肯定待遇多,繳得長待遇肯定也會多,差距是存在的,但是會在合理的區(qū)間。這次改革就實現(xiàn)了制度公、標(biāo)準(zhǔn)公,未來還會存在一定的差距,總體來看作為再次分配和初次分配相比較而言縮小了差距。我想我們這個制度具有再分配功能,具有公性。”



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