參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人平均預(yù)期壽命等因素確定。

　　繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限是影響退休待遇的關(guān)鍵因素，“繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休待遇越高”。根據(jù)我省養(yǎng)老金計(jì)算辦法，社保機(jī)構(gòu)根據(jù)參保人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，為參保職工建立個(gè)人賬戶，在個(gè)人賬戶的劃轉(zhuǎn)比例(8%)保持不變的情況下，繳費(fèi)基數(shù)越高，劃入個(gè)人賬戶的金額就越多;現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算辦法規(guī)定，每增加一年繳費(fèi)，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算比例增加一個(gè)百分點(diǎn)。例如繳費(fèi)15年“基礎(chǔ)性養(yǎng)老金”計(jì)算比例為15%，繳費(fèi)40年計(jì)算比例為40%。因此繳費(fèi)年限越長(zhǎng)計(jì)發(fā)比例就越高。企業(yè)或個(gè)人應(yīng)該依據(jù)政策足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并且盡可能延長(zhǎng)繳費(fèi)年限。

　　只有這樣，才能確保在退休之后享受到較高水平的養(yǎng)老金待遇。如果企業(yè)為職工少繳或漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)職工可以采取以下辦法：一是在每年發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對(duì)賬單時(shí)，60日內(nèi)提出修改養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)并補(bǔ)齊差額;二是繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)少繳或漏繳的，超過(guò)查詢期的，可以與企業(yè)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門或法律程序解決。