2015公務員養老保險改革新政策最新消息,公務員退休養老保險計算方法

　　所謂公務員，是指依法履行公職、為公共事務服務、由納稅人供養的工作人員。原本，公務員和非公務員只是分工不同，并不是什么特殊群體。

　　小編指出，由于公務員不用繳納養老保險，財政全額撥款，而退休金卻比大多數企事業單位退休人員高，這樣的情況顯失公平，所以改革的呼聲一直很高。下面為大家介紹公務員養老保險新政策相關消息。

　　國務院副總理馬凱代表國務院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議作關于統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告。報告指出，我國將推進機關事業單位養老保險制度改革，黨政機關、事業單位將建立與企業相同基本養老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發辦法。改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。

　　相比較而言，現在的一些基層公務員工資的確不高，殘存的“優勢”或許就是退休方面的福利。所以，破除“雙軌制”之后基層公務員的工資的確有必要合理上漲。

　　問：養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，是否意味著公務員即將普漲甚至大漲工資，變成由財政買單的局面?

　　答：對于完善工資制度，孫潔提出，由于無法直接介入企業的工資發放問題，這應該主要針對的是公務員群體。當前我國西部地區公務員和基層公務員確實存在工資水平相對較低的問題。一些基層公務員2000余元的收入，自己負擔各項社保繳費相對困難。對此，一方面應優先提高西部公務員和基層公務員的工資水平;另一方面應整體建立公務員職務與職級并行制度，使得升遷無望的基層公務員起碼可以得到收入的上升通道，名正言順地漲工資。

　　李實建議在結合各地物價和社會平均工資的基礎上，為各級公務員進一步制定更明確的工資標準，嚴禁地方隨意為公務員增發津補貼。他預計改革后公務員工資有可能實現普漲，但大幅增長的可能性則較小。