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2019年江蘇連云港市退休工資養(yǎng)老金調整如何計算,連云港市退休工資養(yǎng)老金調整

更新:2023-09-13 21:53:59 高考升學網

江蘇連云港市退休工資養(yǎng)老金調整如何計算,連云港市退休工資養(yǎng)老金調整 連云港退休工資調整最新消息 連云港市養(yǎng)老金上調方案,據了解,從連云港市人社部門獲悉,經省人社廳統(tǒng)一安排,連云港市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案出臺,全市18萬企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加養(yǎng)老金,并于5月份補發(fā)今年前4個月養(yǎng)老金增加的部分。
  
  人均調整水為10%較去年有變化
  
  連云港市人社部門相關人士表示,今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整總水仍為10%,但今年的10%包括適當傾斜等因素在內。往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調水即達到10%,加上適當傾斜因素,調整總水實際達到11%?12%。
  
  據介紹,今年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得,又可以合理控高抬低、防止差距過大,較好體現了公與效率相結合的原則。
  


  具體來看:一是今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元,增加了20元,這就使得基本養(yǎng)老金水偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證;二是與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元,不足45元的按45元發(fā),這一部分主要體現長繳多得,繳費年限越長,這一部分增加的數額越多;三是與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加,這一部分主要體現多繳多得,因為繳得越多,基本養(yǎng)老金水越高,這一部分增加的數額也越多。
  
  [舉例]退休人員王某,今年66周歲,繳費年限25年,本次調整前月基本養(yǎng)老金為1900元,此次調整后月基本養(yǎng)老金為1900+60+(25×3)+(1900×3.5%)=2101.5元,增加201.5元。
  
  70歲以上高齡退休人員適當加發(fā)養(yǎng)老金
  
  對于高齡退休人員來說,其看病、陪護等方面需求明顯增多,個人負擔相對增加。根據省統(tǒng)一要求,今年我市繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調基礎上,每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休職工及領取定期生活費人員,除了參加普調,每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
  
  [舉例一]退休人員張某,今年已滿75周歲,繳費年限35年,本次調整前月基本養(yǎng)老金為3500元,此次調整后的月基本養(yǎng)老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元,增加347.5元。
  
  [舉例二]退休人員李某,今年已滿70周歲,繳費年限35年,本次調整前月基本養(yǎng)老金為2400元,此次調整后的月基本養(yǎng)老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元,增加289元。
  
  前4個月增加部分將于5月份補發(fā)到位
  
  除了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金給大家的晚年生活帶來保障外,有條件的企業(yè)應該為員工多提供福利。市人社部門相關人士表示,完善的養(yǎng)老保障體系由基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三大支柱組成。基本養(yǎng)老保險作為基本層面的制度安排,主要是保障參保人員退休后的基本生活,每年根據職工工資增長和物價變動等情況實現養(yǎng)老金水的合理適度增長。作為補充層面的企業(yè)年金,則起著進一步提高退休人員養(yǎng)老保障水的重要作用。
  
  目前,全市已有60多家用人單位為職工建立了企業(yè)年金,這樣職工在退休時就能為其實現老有所養(yǎng)提供更多的保障。據介紹,今年全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整涉及人數為18萬人,其中市本級涉及10.8萬人。此次調整從今年1月1日起增加養(yǎng)老金,目前我市正在計算調整養(yǎng)老金數據,因此前4個月補發(fā)部分的養(yǎng)老金將于5月份發(fā)放到位。

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