記者從近日召開的全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作電視會議上了解到，山東省養(yǎng)老保險制度“并軌”改革正式進入實質(zhì)性操作階段，10月1日前，全省參保繳費和養(yǎng)老金發(fā)放工作將正式啟動。

　　據(jù)報道，“并軌”改革后，山東機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳。個人工資超過省或市上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于省或市上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計算個人繳費工資基數(shù)。

　　機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，還將為工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法，由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據(jù)國家規(guī)定制定。

　　根據(jù)改革進度時間表，全省各級機關事業(yè)單位將盡快制定本地區(qū)改革實施方案，9月底前按照《實施辦法》組織參保繳費、計發(fā)待遇，確保10月1日前全省正式啟動參保繳費和養(yǎng)老金發(fā)放工作。