上海市企業(yè)退休漲工資方案文件,上海退休上漲養(yǎng)老金政策

記者昨日從市總工會獲悉，市政府印發(fā)修訂后的《關于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的處理意見》自1月1日起實施。按照計發(fā)辦法計發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時，其基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費工資相加后的均值為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月均工資乘以本人月均繳費工資指數(shù)確定。

　　《意見》規(guī)定，計算參保人員本人月均繳費工資指數(shù)時，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。如參保人員2010年底前繳費年限（含視同繳費年限）的月繳費工資指數(shù)，統(tǒng)一按照1計算；從2011年1月1日起，參保人員月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照實際計算。其中，2011年1月1日至2013年12月31日為過渡期。參保人員2011年月繳費工資指數(shù)的均值低于1的，當年月繳費工資指數(shù)按照1計算；2012年月繳費工資指數(shù)的均值低于0.85的，當年月繳費工資指數(shù)按照0.85計算；2013年月繳費工資指數(shù)的均值低于0.75的，當年月繳費工資指數(shù)按照0.75計算。

　　從2011年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模由11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。此前已經按照規(guī)定劃入參保人員個人賬戶的儲存額不作變動。按照國家和本市有關規(guī)定以及《意見》計發(fā)的參保人員基本養(yǎng)老金，凡低于原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水的，其差額部分予以補足。其中，按照原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，基礎養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按照2009年度全市職工月均工資（3566元/月）確定；個人賬戶養(yǎng)老金統(tǒng)一按照本人2010年底個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以120確定。該計發(fā)辦法有效期至2020年12月31日。