我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平是如何規(guī)定的？

　　答：我省今年調(diào)整的政策主要采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，同時考慮艱苦地區(qū)因素進行調(diào)整。總體調(diào)整水平達到月人均267元。具體調(diào)整辦法為：

　　（一）定額調(diào)整

　　退休人員每人每月增加37元。

　　（二）掛鉤調(diào)整

　　1.按繳費年限調(diào)整。繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）15年以上的，在享受增加60元標準的基礎(chǔ)上，繳費每增加1年每人每月再增加4元（不滿1年的按1年計算）。繳費年限15年以下（含），以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額待遇的，每人每月增加60元。

　　2.按養(yǎng)老金水平調(diào)整。按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加（四舍五入到元）。其中，本人基本養(yǎng)老金低于全省平均水平的，按全省平均水平的1%增加。

　　1.原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加100元。

　　2.在12月31日前，年滿65周歲以上且具有正高職稱的人員，每人每月再增加35元;年滿65周歲以上且具有副高職稱（含高級政工師、高級技師）的人員，每人每月再增加25元。

　　同時符合第（三）項上述兩個條件的人員，按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。

　　3.符合調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍的人員，12月31日前，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加30元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加90元。

　　（四）考慮艱苦地區(qū)因素調(diào)整

　　考慮我省自然條件艱苦等因素，在上述三項調(diào)整基礎(chǔ)上，每人每月再增加70元。

　　對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進一步貫徹落實文件精神切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》中辦發(fā)規(guī)定予以傾斜，達不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補助到平均水平，具體補助辦法按原省人事廳、省勞動保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作的意見〉的通知》