浙江省養老金如何調整_養老金何時發放？【退休養老金上調改革消息】我國《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》于今年7月1日起正式實施。浙江省城鄉養老金繳費標準，城鄉養老金養老保險新政策解讀該辦法很大程度上解決了農村進城務工人員的養老金養老保險交叉問題，若一個人既參保了城鎮職工基本養老金養老保險(以下簡稱“職工保”)，又參保了城鄉居民基本養老金(以下簡稱“城鄉保”)的，達到職工保法定退休年齡后，可根據政策享受其中一種保險，另一種保險中個人賬戶儲存額可得到一次性退還。

　　“國家辦法”7月實施

　　我國《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》于今年7月1日起正式實施。

　　辦法規定：一個人同時參加了職工保和城鄉保，在達到職工保法定退休年齡后，職工保繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉保轉入職工保。相應養老金待遇按照職工保辦法計發。

　　這個人若參加職工保繳費年限不足15年，可申請從職工保轉入城鄉保，待達到城鄉保規定的領取條件時，相應養老金待遇也要按照城鄉保辦法計發。

　　根據辦法，參保人若是從城鄉保轉入職工保，城鄉保個人賬戶全部儲存額并入職工保個人賬戶。但是城鄉保繳費年限不合并計算或折算為職工保的繳費年限。反之也是。

　　一些務工人員經常會在進企事業單位上班時，也在老家繳了城鄉保，對此辦法規定：參保人員不得同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇。其重復繳費時段(按月計算，下同)只得計算職工保的繳費年限，并將城鄉保的重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。

　　“浙江辦法”更實惠

　　[退休養老金上調改革消息]我省于2010年1月起出臺實施了《關于建立城鄉養老保險制度的實施意見》。在當時的這個地方版“城鄉養老保險制度”里，杭州、寧波等地就已制定施行了各自的“城鄉養老保險制度銜接暫行辦法”。