隨著今年以來全國逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金上調(diào)的政策，在5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　調(diào)整對象

　　我省12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

　　調(diào)整方案

　　此次企退養(yǎng)老金調(diào)整一共分為四個(gè)部分

　　第1部分調(diào)整所有退休人員每月都有100元增加的“保底”（即部分定額調(diào)整部分）。

　　第2部分調(diào)整與基本養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整。根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水不同分成八檔。

　　1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元

　　1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元

　　2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元

　　2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元

　　3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元

　　3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元

　　4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元

　　4500元以上（含4500元）每人每月增加15元

　　第3部分調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿一年增加3元，繳費(fèi)未滿15年按照15年計(jì)算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進(jìn)行增加，體現(xiàn)多繳多得。

第4部分調(diào)整在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡人員傾斜調(diào)整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

　　發(fā)放時(shí)間　確保6月15日前發(fā)放到位

　　省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。

　　調(diào)整水　略高于全省去年人均基本養(yǎng)老金10%

　　調(diào)整方案前三個(gè)部分所有退休人員均可享受，調(diào)整水按照略高于全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

　　另外，選擇一次性繳費(fèi)3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調(diào)整。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金同時(shí)，每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補(bǔ)貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放，所需資金從省級企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項(xiàng)資金中安排。

退休工資的計(jì)算公式：
　1、　月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全市上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×退休時(shí)本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%
　2、　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
　3、　過渡性養(yǎng)老金=(上年度市在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×建立個(gè)人賬戶制度前繳費(fèi)年限（視同繳費(fèi)年限）×1.4%