養老金計算方法

調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

2018年養老金上調方案

從2018年1月1日起，企業退休人員養老金將按人均月增277元的標準上調，為歷年來最大。

昨日，人力社保局發布養老金上調方案，調整后的月人均養老金水平將從目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大關。

據悉，1月、2月增加的養老金將在3月15日銀行發放養養老金之際一并補發到位。

據了解，自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，此次調整是第22次連續調整退休人員的養老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。

此次調整，依然遵循按繳費年限、按絕對額普調以及向特定人群進行傾斜的原則進行。

其中，尤其加大了對低待遇水平群體的傾斜力度，將待遇水平分成四檔進行按絕對額普調，待遇越低的檔增額越高，增額最高相差110元，有效保障了待遇水平低的人員能夠向中等待遇水平邁進。

同時，年齡在65周歲以上的企業退休人員還將享受到“特惠”。

考慮到部分待遇水平處于各檔臨界點的人員在按絕對額調整后有可能出現的反被下一檔人員超出的現象，特意增加了“差額補足”步驟，最大程度地兼顧了公平性。

據悉，此次養老金調整人均水平高于往年，為歷年來最高。

盡管此次公布調整方案的時間較往年延后，但人力社保局相關負責人承諾，包括1月、2月需要補增的以及3月調整后的養老金都會在本月15日前準備到位。