近日，市人社局、財政局、地稅局轉(zhuǎn)發(fā)了省人社廳、財政廳、地稅局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定的通知》(下稱《通知》)，對靈活就業(yè)人員的參保條件、繳費基數(shù)和繳費比例、一次性繳費政策、一次性躉繳政策、辦理憑證等作了詳細(xì)規(guī)定，并明確該新規(guī)今年5月1日起實施。

參保條件放寬至城鄉(xiāng)戶籍

《通知》明確在我省以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員范圍，包括無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員。

市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，《通知》實施后，參保條件放寬至城鄉(xiāng)戶籍，只要是本省戶籍靈活就業(yè)人員，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的，都可在戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

新規(guī)打破區(qū)域之間的限制

《通知》明確，在省內(nèi)跨市流動就業(yè)，且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

外省戶籍靈活就業(yè)人員年滿55周歲的男士和年滿45周歲的女士，且未達(dá)到法定退休年齡，在我省實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿10年，同時在最后參保地實際繳費累計滿5年的，可在我省的最后參保地參保。

無論是本省還是外省戶籍無雇工的個體工商戶，均可在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營場所所在地，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

可申請一次性繳費或躉繳

在一次性繳費方面，《通知》明確本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至《通知》實施之月(即5月)存在未參保繳費時段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可向戶籍地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請一次性繳納該未參保繳費時段的養(yǎng)老保險費，但一次性繳費的最長年限為：從2006年7月1日起至《通知》實施時間止。

對于已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員男年滿65周歲、女年滿60周歲，但繳費年限(含一次性繳費年限)未滿15年的，同時符合有關(guān)規(guī)定的，可按規(guī)定申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費。

市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇平均每月有1500多元，但城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇平均每月僅100元。新規(guī)實施后，將縮小這種待遇差距，更加體現(xiàn)社會公平。