2、舟山市養老保險最新政策二：企業退休人員養老金“11連調”，跑贏CPI，跑贏GD

在企業退休人員養老金已實現“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調。人社部宣布，按照和國務院部署，從1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。

據測算，到底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。連續較大輻度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用。特別是在近幾年經濟增速放緩、養老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續較大幅度提高企業退休人員基本養老金，有力地改善了民生。企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。

目前，我國已開始啟動實施機關事業單位養老保險制度改革。人社部有關負責人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等到情況，并兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。

此外，起還將提高城鄉居民醫療保險待遇標準。國務院決定，對城鄉居民基本醫療保險的財政補助標準再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標準提高30元，達到人均120元。新增資金重點用于全面實施城鄉居民大病保險，以減輕困難家庭就醫費用負擔。

舟山養老保險金領取額度計算方法

計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：

=個人賬戶全部儲存額÷計發月數(139)

二、基礎養老金：

目前，舟山市基礎養老金每人每月不低于55元。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：

企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

舟山市社保個人賬戶查詢方法：

1、撥打全國社保統一查詢電話12333，查詢舟山市社保個人賬戶明細信息。

2、本人持身份證、社會保障卡到舟山市社保局(社保經辦機構)窗口查詢。

3、本人持醫保卡到舟山市醫保定點醫療機構查詢醫療賬戶信息。

舟山市養老保險金標準

我市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月125元調整為每人每月145元;參加A、B、C、D檔的被征地農民的養老保障待遇標準調整為：A檔575元每月，B檔515元每月、C檔435元每月、D檔355元每月，參加生活補助類的被征地農民，在年滿60周歲的次月起，每月生活補助費標準調整為225元，上述待遇標準已包含城鄉居民基本養老保險的基礎養老金待遇;參加生活補助類的被征地農民在享受養老保障待遇后死亡的，一次性喪葬補助費標準調整為2900元。

舟山市機構職能：

(一)辦公

協助局領導處理局機關日常政務、綜合協調有關工作;承擔綜合調研工作;制訂局機關工作制度、年度工作計劃;負責重要會議的會務及信息、信訪、提案、文秘、保密及普法工作;組織協調有關人事、勞動和社會保障管理的規范性文件的草擬;處理行政復議、行政訴訟案件工作;負責局信息網絡規劃和信息系統建設;負責局機關財務、保衛及后勤服務等事務工作;組織對直屬單位和歸口管理單位的財務監督、審計工作;負責局機關和直屬單位機構、編制、人員、工資、職稱評聘、人事檔案管理工作;負責局機關、直屬單位離退休干部的管理服務工作。

(二)公務員管理處

負責全市國家公務員綜合管理工作;負責國家公務員的培訓工作;綜合管理全市行政獎勵、懲戒、表彰工作審核市級系統的獎勵表彰活動;負責制訂有關人員的調配政策并組織實施;負責機關事業單位接收大中專畢業生就業工作;研究制訂全市轉業軍官安置政策、措施和辦法，編制安置計劃并組織實施;負責事業單位綜合配套改革及聘用合同鑒證工作，處理事業單位發生的人事爭議案件;承辦市軍轉辦、市考核辦的日常工作。

(三)編制處

負責全市行政管理體制、機構編制以及機構改革等日常管理工作。

(四)事業單位登記管理局

負責事業單位登記、變更、年檢以及執法檢查等工作。

(五)勞動關系監察處(市勞動爭議仲裁委員會辦公室)

指導協調勞動關系規范工作，審核市屬、省部屬及部隊屬企業勞動合同、集體合同;依法進行勞動和社會保險監督檢查;負責特殊招工、政策性安置和調配工作;辦理在舟的市屬、省部屬及部隊屬企業的勞動合同鑒證;綜合管理勞動爭議處理，承擔市勞動爭議仲裁委員會辦公室工作。

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