企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月平均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的貴陽職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金：

目前，貴陽市城鄉居民基本養老保險基礎養老金計發有三類情況：

第一類是繳費滿15年年滿60周歲的參保人員，每人每月可領取基礎養老金105元;

第二類是制度實施時已年滿45周歲、未滿60周歲，按年繳費的，年滿60周歲后，按其繳費年限計發基礎養老金;

第三類是制度實施時已經年滿60周歲，未曾繳費即享受待遇的，每人每月可領取基礎養老金55元。

注：第一類和第二類參保人員，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元。

2、個人賬戶養老金：個人賬戶養老金的月計發標準，目前為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。參保人死亡，個人賬戶資金余額可以依法繼承。

溫馨提示：

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低，取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金，還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，越長壽，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。