企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的重慶職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

一、新基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法適用人群

參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2006年1月1日及其以后符合按月領取養(yǎng)老金條件并經(jīng)勞動保障行政部門批準退休的人員。

2006年1月1日以前已經(jīng)退休、退職的人員，不適用新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，仍按原規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

二、按月領取基本養(yǎng)老金的條件

實現(xiàn)按月領取基本養(yǎng)老金必須同時符合以下三個條件：

1.參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費;

2.達到法定退休年齡;

3.按月領取基本養(yǎng)老金繳費年限條件：繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)累計滿15年及其以上，其中：1996年1月1日以前參加工作(或參加基本養(yǎng)老保險)，2006年1月1日至2010年12月31日期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上。

二、按新辦法計算的基本養(yǎng)老金的組成部分

1.1996年1月1日及其以后參加工作(或參加基本養(yǎng)老保險)的人員：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

2.1996年1月1日以前參加工作(或參加基本養(yǎng)老保險)的人員：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金(2011年1月1日及其以后退休的人員不再計發(fā)調(diào)節(jié)金)

四、基礎養(yǎng)老金計算方法

基礎養(yǎng)老金=(本人退休時上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均工資)÷2×繳費年限×1%

五、個人賬戶養(yǎng)老金計算方法

個人賬戶養(yǎng)老金=本人退休時基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

公式中的計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。退休時年齡越大，計發(fā)月數(shù)越小。

六、過渡性養(yǎng)老金計算方法

過渡性養(yǎng)老金=(本人退休時上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均工資)÷2×本人建立個人賬戶前繳費年限×1.4%

七、調(diào)節(jié)金計算方法

調(diào)節(jié)金＝70元×計算比例（各年度計算比例詳見下表）

八、除全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工月均工資增長因素外，影響基本養(yǎng)老金計發(fā)金額的其它因素

1.繳費年限。在同等條件下，繳費年限越長，基本養(yǎng)老金計發(fā)金額越高;

2.繳費水。在同等條件下，繳費水越高，其基本養(yǎng)老金計發(fā)金額越高。