企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月平均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的開封職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

記者從開封市社保局獲悉，今年是我國連續第15年提高企業退休人員基本養老金，體現了黨和政府對企業退休人員的親切關懷。調待，開封市參加養老金調整共214291人，調整前開封市養老金水平月人均2423元，調整后月人均2556.27元，月人均增加133.27元，養老金月增支出2855.9萬元。

開封市社保局相關負責人告訴記者，按照規定，從1月1日起，為2018年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金。新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的退休工人不參與本次調待。

此次調整統一采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，體現了養老金多繳多得、長繳多得的激勵機制。

定額調整即調整范圍內的企業退休人員每人每月增加47元。

掛鉤調整是與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，一方面是按調整范圍內企業退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年增加1.3元，繳費年限不滿1年按1年計算。另一方面是在上述基礎上，再按調整范圍內企業退休人員本人2018年12月基本養老金（不含取暖補貼）的1.6%增加基本養老金。

適當傾斜主要是在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當傾斜，提高高齡企業退休人員的基本養老金。按照規定進行定額調整、掛鉤調整和高齡企業退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。

調整企業退休人員基本養老金，是一項重大的惠民之舉，事關人民群眾切身利益、事關經辦機構使命擔當、事關黨和政府的光輝形象。市社保局高度重視，精心組織，周密部署，積極籌備資金，做好輿論宣傳，確保7月31日前將增加的基本養老金調整工作發放到位。