企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的武漢職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

武漢退休工資如何計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。

一、新增的養老金補發日期從何時起計算：

1、調整范圍：2018年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

2、調整水：總體調整水按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

二、養老金的計算公式：

每月實際領取的養老金（退休金）=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。其中：

1、月基礎養老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。其中，本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數。

2、月個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數(50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月)。

這里需要解釋兩個概念：

1、“本人均繳費指數”：一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工均工資60%至300%為基數繳費。

2、“個人賬戶存儲額”：單位和個人繳納的養老保險費中，一部分進入統籌，一部分計入個人賬戶。計入個人賬戶的繳費，以及按國家公布的個人賬戶記賬利率所產生的利率，合計為養老保險個人賬戶存儲額。

如果您還不懂，我們舉一個例子

張先生，男，2018年達到60歲退休年齡，退休前剛好累計繳納了15年的社保，選擇的繳費基數是60%，個人賬戶存儲額50000元，在所在省份2017年在崗職工月均工資為5619.42元，所以他第一個月領到的養老金是：

(1)月基礎養老金：(5619.42+5619.42×0.6)÷2×15%=674.33元

(2)個人賬戶養老金：50000÷139=359.71元

合計：674.33元+359.71元=1034.04元

所以，張先生第一個月的養老金是1034.04元。

綜上，領取養老金的數額，由參保人決定的有三個部分：

1、繳費年限;

2、繳費基數60%-300%的選擇;

3、參保人的壽命。繳費年限越長、繳費基數越高，參保人越長壽，領取的養老金就越多。