武漢公布醫(yī)改重點(diǎn) 嚴(yán)禁醫(yī)生收入與開單子掛鉤

　　武漢市衛(wèi)計委發(fā)布消息，《武漢市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點(diǎn)工作任務(wù)》出臺，諸多醫(yī)改新亮點(diǎn)浮出水面。

摘掉公立醫(yī)院行政“官帽”

　　《醫(yī)改任務(wù)》明確，到底衛(wèi)生計生行政部門負(fù)責(zé)人一律不得兼任公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。武漢市將不再擴(kuò)大公立醫(yī)院規(guī)模，合理控制公立醫(yī)院床位規(guī)模和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)生收入與“開單子”脫鉤

　　《醫(yī)改任務(wù)》明確規(guī)定：嚴(yán)禁向醫(yī)務(wù)人員下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)，嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

　　完善市屬公立醫(yī)院運(yùn)行績效評價指標(biāo)體系，從公益性、醫(yī)療質(zhì)量與安全、運(yùn)營狀況、發(fā)展能力等4個維度對醫(yī)院的運(yùn)行績效進(jìn)行量化評價，對一些難以量化的指標(biāo)進(jìn)行綜合評議，實(shí)行一票否決。提高獎勵性績效工資比例，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。降低藥品和高值醫(yī)用耗材價格，降低大型醫(yī)用設(shè)備檢查、治療價格。

二級醫(yī)院“基藥”使用量至少占四成

　　鞏固完善國家基本藥物制度。二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物使用量和銷售額比例達(dá)到40%—50%，三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物銷售額比例達(dá)到25%—30%。在非政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心啟動實(shí)施基本藥物制度，逐步增加基本藥物使用量和銷售額比例，底達(dá)到40%，完善短缺藥品儲備。

“村醫(yī)”年收入不低于2.5萬元

　　穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。將符合條件的(中心)村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合定點(diǎn)，按所在村直接提供服務(wù)的農(nóng)業(yè)戶籍人口數(shù)量，給予人均13元/年的實(shí)施基本藥物制度專項補(bǔ)助，落實(shí)一般診療費(fèi)政策。落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生年人均收入不低于2.5萬元。