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給轉(zhuǎn)正員工的評(píng)語(yǔ)50字

更新:2023-09-18 10:24:01 高考升學(xué)網(wǎng)

(1)該同志在試用期間,工作認(rèn)真、積極肯干,完成預(yù)定的考核任務(wù),且成績(jī)優(yōu)異,予以轉(zhuǎn)正。(2)該員工自進(jìn)廠以來(lái),工作態(tài)度認(rèn)真,服從安排,表現(xiàn)良好,關(guān)心和團(tuán)結(jié)同事。自今年提升保全職位后,表現(xiàn)尤為突出,工作積極,努力學(xué)習(xí)技術(shù),進(jìn)步很快(3)前后要統(tǒng)一。有些同志寫(xiě)個(gè)人鑒定前后矛盾,前面是優(yōu)點(diǎn),后面又成了缺點(diǎn),不能為寫(xiě)缺點(diǎn)而寫(xiě)缺點(diǎn),這也是有些同志寫(xiě)個(gè)人鑒定時(shí)常犯的錯(cuò)誤。(4)該員工自20xx年進(jìn)廠以來(lái),為人忠厚誠(chéng)實(shí),在普通的工作崗位上默默無(wú)聞、任勞任怨,服從分配及安排,與同事團(tuán)結(jié)合作,積極配合生產(chǎn),努力為生產(chǎn)做好服務(wù)。(5)在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。(6)xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間,能夠做到服從指揮,團(tuán)結(jié)同事,不怕苦,不怕累,將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。考核合格,成績(jī)優(yōu)秀,給予轉(zhuǎn)正。(7)該員工做事認(rèn)真,任勞任怨,不計(jì)較個(gè)人得失,服從上級(jí)安排,在人手緊張的情況下,能主動(dòng)幫助其它崗位,工作態(tài)度端正,心胸開(kāi)闊,關(guān)心和熱愛(ài)集體,是一名稱職的好員工。(8)能主動(dòng)工作,積極思考,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,超額完成公司安排的工作(9)能根據(jù)工作的實(shí)際狀況,及時(shí)修正工作目標(biāo)的偏差,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作,提高工作效率人力資源管理意見(jiàn)轉(zhuǎn)正工作職級(jí)及工資標(biāo)準(zhǔn)(10)工作積極,并對(duì)工作的領(lǐng)域擴(kuò)大有積極性(11)是否很好地理解工作內(nèi)容,制訂恰當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃(12)工作后的報(bào)告、聯(lián)絡(luò)能不失時(shí)機(jī)地及準(zhǔn)確進(jìn)行(13)我與年月加入有限公司,在這期間我很快地把自己融入到這個(gè)團(tuán)體中.不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了,現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下(14)在工作中言談舉止遵照以公司利益為重的原則,主動(dòng)維護(hù)公司良好形象(15)明確與上級(jí)的關(guān)系,服從態(tài)度及工作悟性較好www.eduche.com(16)對(duì)工作任務(wù)理解和判斷不夠,有錯(cuò)誤、失誤發(fā)生(17)此表用于試用期員工或新入職的員工的自我評(píng)價(jià),由員工個(gè)人填寫(xiě);(18)能正確對(duì)待指示和指令,進(jìn)行有效的處理(19)對(duì)突發(fā)性工作處理較慢,對(duì)失敗的事后處理不夠充分(20)對(duì)失敗和突如其來(lái)的工作,措施是否迅速恰當(dāng)(21)注意想辦法改善工作,但具體效果不明顯(22)個(gè)人鑒定的內(nèi)容所涉及的工作時(shí)間,有些是組織人事部門事先要求的;個(gè)人小結(jié)的內(nèi)容所涉及的時(shí)間較個(gè)人鑒定的短,個(gè)人小結(jié)一般情況下只寫(xiě)一年來(lái)的工作情況。(23)考核合格,成績(jī)優(yōu)秀,給予轉(zhuǎn)正。(24)積極置身于工作團(tuán)隊(duì)中,對(duì)現(xiàn)行工作提出合理化建議和意見(jiàn)(25)試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀。服從安排。學(xué)習(xí)能力接受能力強(qiáng)。工作能力突出。(26)該組長(zhǎng)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,勤懇務(wù)實(shí),善于學(xué)習(xí),注重個(gè)人成長(zhǎng),善于管理本班員工,對(duì)員工一視同仁,在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

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