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南京事業單位養老保險最新消息

更新:2023-09-13 19:03:18 高考升學網

  2015南京事業單位養老保險最新消息,南京市事業單位養老保險已基本實現全覆蓋

  《事業單位人事管理條例》7月起實施,事業單位工作人員將全部納入養老保險范疇。編者7月1日從南京市社會保險管理中心了解到,南京市從1月便出臺實施了《南京市事業單位養老保險實施辦法》,目前南京市2700多家事業單位的11.2萬在職人員已經參加養老保險繳費,6.9萬名退休人員也納入社保體系。

  南京市早在年初就出臺了《南京市事業單位養老保險實施辦法》,該《辦法》的實施時間為1月1日。其中就明確規定了,經機構編制管理部門批準成立、具有事業單位法人身份、實行事業單位工資收入分配制度的事業單位,應當參加南京事業單位養老保險。

  南京事業單位養老保險的具體參保對象為,南京市屬及玄武、白下、秦淮、建鄴、鼓樓、下關、棲霞、雨花臺等區屬事業單位參加南京事業單位養老保險的用人單位。原浦口、原大廠已參加南京事業單位養老保險的區屬差額撥款、自收自支事業單位,可繼續參加南京事業單位養老保險。用人單位中的事業編制內工作人員(簡稱“職工”),應當參加南京事業單位養老保險。

  實施南京事業單位養老保險的時間:自收自支事業單位及職工應當自1994年1月1日起;差額撥款事業單位及職工應當自1996年1月1日起;全額撥款事業單位及職工應當自1月1日起。

  上述單位中原為聘用合同制干部身份、合同制工人身份的職工,應當自其參加工作之日起參加養老保險。

累計繳費年限需滿10年,南京事業單位養老保險待遇比企業高

  除了哪些人需要參加養老保險,事業單位人員最關心的莫過于,將來退休的時候,能夠享受什么樣的養老金待遇。編者從市人社部門獲悉,事業單位人員參加養老保險,不僅累計繳費年限要短,而且待遇也比企業退休人要高。

  據介紹,職工達到法定退休年齡時,累計繳費年限滿10年的,按月領取養老金。而南京事業單位養老保險基金支付養老金的項目和標準,按國家和省規定的事業單位離退休人員離退休費政策執行,包括基本離退休費、特殊崗位津貼補貼和按績效工資政策規定執行的生活補貼等。

  應當參加而未參加南京事業單位養老保險的用人單位,其離退休人員養老保險待遇,自單位補辦養老保險手續次月起,納入養老保險基金支付范圍。離退休人員每年開展養老金領取資格的驗證工作,逾期未參加養老金領取資格驗證的,經辦機構暫停發放其養老保險待遇。和企業退休人員一樣,事業單位離退休人員逐步實行社會化管理服務。

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