海南海口事業(yè)單位改革最新消息：2.5萬人簽訂聘用合同

　　從海南省海口市市人社局得知，今年來，海口不斷深化事業(yè)單位人事制度改革，推行事業(yè)單位人員聘用制度管理工作動態(tài)管理，全市624家事業(yè)單位、25451名人員基本履行了聘用合同的簽訂手續(xù)。

　　《事業(yè)單位人事管理條例》從7日1日起開始實施。市人社局一部門負(fù)責(zé)人指出，條例實施后最大的轉(zhuǎn)變是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關(guān)系”，下狠招打破終身制，建立包括合同聘用、公競爭、激勵約束、權(quán)益保障的用人機制，逐步實現(xiàn)人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低的目標(biāo)，進(jìn)一步搞活用人制度。

　　據(jù)了解，下一步，海口市將繼續(xù)規(guī)范事業(yè)單位人事管理，針對事業(yè)單位的不同類型，適時開展事業(yè)單位人員聘用檢查工作，指導(dǎo)督促各事業(yè)單位進(jìn)一步理順內(nèi)部管理關(guān)系，完善全員聘用動態(tài)管理制度，科學(xué)合理做好事業(yè)單位設(shè)崗聘用工作和聘用合同備案工作。建立事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)，啟用事業(yè)單位崗位設(shè)置軟件系統(tǒng)，做好基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)錄入工作。完善人才選聘競爭機制，繼續(xù)加強對各事業(yè)單位公開招聘實施工作的指導(dǎo)監(jiān)督。