香港公務員延遲退休2015最新消息：香港公務員延遲退休審批權(quán)擬由各部門自行決定

　　內(nèi)地熱議延長退休年齡，香港先行一步。港府計劃延長公務員退休年齡，建議將文職公務員退休年齡延長至65歲，而紀律部隊的退休年齡，劃一定為57歲。前日在立法會上，多個公務員工會激辯延長退休年齡。有基層工會批評，政府劃一處理退休年齡的做法不合理，要求重用舊有制度，讓公務員自行選擇退休年齡，并停止再將服務外包。

有團體批評建議未惠及基層

　　今年4月，港府公布公務員延遲退休咨詢文件，展開為期4個月的公眾咨詢。咨詢文件主要內(nèi)容包括：新入職公務員的退休年齡，文職人員由目前的60歲提高至65歲，紀律部隊人員由目前的55歲提高至57歲，若體格許可，可提高至60歲;現(xiàn)職公務員引入彈性延長退休年齡方案，即如果部門首長同意，文職人員可延長退休年齡5年至65歲，紀律部隊人員可延長5年至60歲;引入新職位予已退休公務員;簡化目前非首長級前線及支持公務員的離職規(guī)管機制。

　　日，香港立法會就延長公務員退休年齡的建議召開公聽會，聽取各方意見。公務員團體大致支持，但有基層員工指未能受惠。

　　有基層團體批評該建議只傾向挽留高層公務員，沒有惠及基層。政府公務雇員總工會主席江明中認為，咨詢文件中暗示了較高職級和專業(yè)職系的公務員被挽留的機會比較高，問題是基層公務員正是最需要延遲退休的一群人。江明中建議，政府應讓公務員選擇是否延長服務年期，以5年為上限。而繼續(xù)雇用已到退休年齡的員工時，要設立上訴機制。

　　咨詢文件建議紀律部隊人員退休年齡延長至57歲，如果通過有關評核可以進一步延長至60歲，有紀律部隊的團體認為有關建議有歧視成分。香港消防控制組職員會主席陳健麟表示，紀律部隊需要有(良好)健康狀況和工作表現(xiàn)，才可以在57歲之后繼續(xù)工作，但文職公務員卻沒有這個要求，這樣并不公。

延退審批權(quán)擬由各部門決定

　　公務員延長退休年齡的公眾咨詢期下月初結(jié)束。對此，出席會議的公務員事務局局長鄧國威表示，不建議一刀切延長退休年齡，他強調(diào)咨詢文件的建議不局限于高級公務員。

　　鄧國威表示，如果公務員可延長退休年齡，不會硬性規(guī)定所有政府部門跟從，各部門可自行按需要而定。為免一刀切影響現(xiàn)職公務員升遷，各部門可按需要自行決定延遲退休的工種及人選。

　　他表示，政府會考慮延長退休年齡的同時，不對現(xiàn)職公務員的升遷產(chǎn)生嚴重影響。因此，政府傾向于建議將選擇延長退休的人才審批權(quán)，交予各部門決定，當人才出現(xiàn)青黃不接時，可以選擇適當延長退休年期。