國稅干部嫌工資低 規(guī)范補(bǔ)貼錢拿得少不公平

　　國稅局在很多人眼中是“金飯碗”，也是每年公務(wù)員考試競爭最激烈的熱門崗位�？墒牵�江蘇連云港市灌云縣國稅局不少干部職工，心里卻窩了一團(tuán)火，覺得“收入低”、“工資結(jié)構(gòu)不透明”。11月22日凌晨，新浪微博實名認(rèn)證為“市場信息報記者”的網(wǎng)民@記者談春平 發(fā)布的一條微博，引起網(wǎng)友圍觀。

　　談春平在微博中稱，11月21日上午，江蘇灌云縣國稅局部分干部職工集中到國稅局院內(nèi)，掛橫幅、分發(fā)資料，反映“待遇低，市縣局領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心、體恤普通干部職工的工資、福利”。

　　微博中附上了5張圖片，其中兩張是現(xiàn)場圖片，有人打著橫幅“公開公正，反對愚弄”。

　　11月23日，灌云縣國稅局多名職工對澎湃新聞證實，確有掛橫幅“維權(quán)”一事。

　　陳杰對澎湃新聞稱，在這次規(guī)范津補(bǔ)貼之前，市、縣的收入差距本就比較大，“縣國稅局科員一年10萬左右，市國稅局科員一年17萬左右。好些人就想方設(shè)法要調(diào)到市局。”

　　陳杰說，10月規(guī)范津補(bǔ)貼后，“一些獎金、津貼就不發(fā)了，我們算了一下，一年可能要少發(fā)三四萬元。去年拿了十萬，今年可能就五六萬、六七萬元了。而市局那邊，可能沒減少，或減少地沒這么多，這就讓大家流汗又流淚，都是干一樣的活。我們要求不高，希望能同工同酬。”

　　讓陳杰等職工郁悶的是，這次規(guī)范津補(bǔ)貼，他們卻連相關(guān)文件都沒看到。“平時本來就不太清楚工資組成的具體情況，好像是基本工資和職務(wù)工資加起來1000多元，其他的是津貼、績效等幾千塊，加上每個季度發(fā)一些獎金、津貼，具體不太清楚。”陳杰說，連云港市局這下子出臺規(guī)范津補(bǔ)帖的改革后，“更是不明不白地少錢了。這，我總有知情權(quán)吧?不公布文件，誰能服氣?”

　　上述公開材料中也提到，他們強(qiáng)烈希望“在系統(tǒng)內(nèi)公開文件精神，要使全體國稅人了解、領(lǐng)會文件精神”，還要求公開“調(diào)整規(guī)范后的市縣工資津貼數(shù)據(jù)”。

　　另外，材料還要求，“在系統(tǒng)內(nèi)公開2005年至市縣工資發(fā)放情況，對縣局少發(fā)部分予以補(bǔ)發(fā)”。

　　11月23日，澎湃新聞多次聯(lián)系灌云縣國稅局局長徐輝，其稱正在開會，如果要采訪，需找縣局辦公室主任。

　　連云港市國稅局辦公室負(fù)責(zé)人則對澎湃新聞?wù)f，正在處理此事，目前還沒有形成完整的報告，還沒有形成統(tǒng)一的口徑，將會按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

　　如今，灌云縣國稅局干部職工正懷著糾結(jié)的心情等待著上級部門的處理意見。