我估計網民朋友們都該吐槽了。張川川對此也對出了解釋，這個結論主要基于兩個假設，第一是不同年齡段的勞動力可以替代;第二是一個經濟體的工作崗位是固定的，一類勞動力群體(如老年人)就業數增加，必然引起另一個群體(如年輕人)就業的減少。

　　由于老年人和年輕人在受教育程度、工作經驗、勞動技能、身體條件等方面的不同，兩種勞動關系是不存在替代關系的，反而是可能互補的。同時，一個經濟體的就業崗位并非完全固定，一類勞動力的增加不會必然引起另一類勞動力的減少。

　　聽了專家張的解釋，小編只能默默一笑了事。對于延遲退休，像我這樣初生茅廬的新生代勞動者沒有足夠的發言權利，那些飽經滄桑，在自己平凡的崗位敬業奉獻近一生的長輩說話才有分量