廣東高速上市公司高管年薪百萬元

　　廣州市社會(huì)科學(xué)院高級研究員彭澎表示，外界對高速路收費(fèi)員收入存在誤解，“收費(fèi)員大多是合同制，收入不高。”

　　調(diào)查

　　廣深高速收費(fèi)員小黃的工資條顯示，其11月份應(yīng)發(fā)3286.5元，扣除社保及廣深公積金后，實(shí)發(fā)工資為2724.8元。

　　改革

　　據(jù)悉，廣東省屬國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案已報(bào)送審批，方案或?qū)⒏吖苄匠甓ㄔ谠趰弳T工均工資的5~6倍。

　　高速公路收費(fèi)員真的月薪過萬?

　　11月底，有媒體報(bào)道稱，高速公路收來的錢除了修路還貸，還用來高福利養(yǎng)人或被挪用。一般員工月收入在8000元到1萬元，廣州一個(gè)路段項(xiàng)目負(fù)責(zé)人手里管理的資金上億元，一年收入可達(dá)30萬元。

　　日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者走訪廣東省內(nèi)效益較差的廣東省西部某高速，以及被指“印鈔機(jī)”的廣深高速后發(fā)現(xiàn)，收費(fèi)員、路政員及監(jiān)控員，這3股維持路面暢通最主要的力量，月收入多為3000元~4000元，年薪不過5萬元左右。

　　廣東省內(nèi)高速公路上市公司年報(bào)顯示，高速路公司董事、監(jiān)事及高級管理人員年收入大多在50萬元以上，最高報(bào)酬可達(dá)96萬元，是收費(fèi)員年收入的19倍。

　　普通收費(fèi)員工資條：月入3000余元左右

　　因?yàn)榈乩砦恢闷�僻，廣東省西部某高速的車流量并不大，收費(fèi)員小玉坐在收費(fèi)亭里顯得有些孤寂。

　　小玉告訴記者，她進(jìn)入廣東省西部某高速工作已經(jīng)一年多時(shí)間，現(xiàn)在月薪大約3000元左右，“扣除需要繳納的費(fèi)用以后，拿到手大概2000元。”小玉說。而與小玉同在一個(gè)崗?fù)だ锕ぷ鞯牧硪晃皇召M(fèi)員，由于剛進(jìn)入公司不到半年，目前每個(gè)月拿到手僅有1600元，“我是剛來的，都有一個(gè)適應(yīng)過程，新員工當(dāng)然會(huì)少一點(diǎn)。”

　　據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該高速目前共有收費(fèi)系列工作人員500余人，包括收費(fèi)員及督導(dǎo)，其中收費(fèi)員300多人，督導(dǎo)即帶班班長帶領(lǐng)收費(fèi)員執(zhí)行收費(fèi)任務(wù)。記者從某一收費(fèi)站督導(dǎo)處了解到，其月薪為4000多元，其中包括住房公積金1000元，由公司和個(gè)人各自承擔(dān)500元。

　　據(jù)了解，該高速收費(fèi)員收入由基本工資、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金共3部分組成。其中，補(bǔ)貼為高溫補(bǔ)貼等國家要求必須發(fā)放的補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金則靠評選獲得，但并不多，“評到文明服務(wù)之星等，公司就會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)季度評選一次，獲獎(jiǎng)員工每個(gè)月有100元獎(jiǎng)金，一共獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)月。”一收費(fèi)員介紹。

　　據(jù)介紹，廣東省交通集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的收費(fèi)員工資相差不大，“除非像廣深高速這樣比較繁忙的高速，就會(huì)有一些浮動(dòng)效益，因?yàn)樗麄児ぷ髁糠浅４螅�基本上沒有休息時(shí)間。