江蘇二胎新政策產假,江蘇二胎產假規定

這一文件是在我國最高立法機關不久前對人口與計劃生育法作出修改后，對全面兩孩政策實施的進一步規定。文件充分明確了計劃生育改革發展的思路、目標、原則、主要任務和措施。

決定指出，當前我國人口發展呈現出重大轉折性變化，實施全面兩孩政策、改革完善計劃生育服務管理是新形勢下堅持計劃生育基本國策的重大戰略部署。

為穩妥扎實有序實施全面兩孩政策，決定提出，依法組織實施全面兩孩政策，改革生育服務管理制度，加強出生人口監測預測，合理配置公共服務資源。

實施全面兩孩政策、改革完善計劃生育服務管理的主要目標：到2020年，計生服務管理制度和家庭發展支持體系較為完善，政府依法履行職責、社會廣泛參與、群眾誠信自律的多元共治格局基本形成，計生治理能力全面提高；覆蓋城鄉、布局合理、功能完備的婦幼保健計生服務體系更加完善，基本實現人人享有計生優質服務，推動聯合國2030年可持續發展議程的落實；保持適度生育水平，人口總量控制在規劃目標之內。

晚婚晚育產假規定2016

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天

2、難產，增加產假15天

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

（1）婚假天數：通常按3天計算。

在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。［1980］勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

（2）晚婚假規定：各地晚婚假總天數10-30天。

全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。。

（3）注意：晚婚假天數規定應按最新文件。

晚婚假天數不是固定的，有的省在修訂《XX省（市）人口與計劃生育條例》時有調整。

擴展知識：

生二胎有產假嗎

根據勞動法有關規定，享受產假期以不違反計生政策為前提，即除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。因此，合法的二胎有產假。

二胎產假多少天

我國《勞動法》第62條的規定：“女職工生育享受不少于98天的產假。”可見，婦女生育產假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產假，單位都應當無條件批準。

根據國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規定》：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

有些地方有晚育假，但生育二胎不是晚育，晚育假30天和其配偶的晚育護理假3天無法享受。具體政策各地可能有不同，比如廣東省規定，晚育產假可增加15天，獨生子女可增加產假35天，一孩正常分娩產假能達148天。在湖北武漢，晚育產假可增加30天，領取《獨生子女證》的增加產假15天，因此一孩正常產假為143天。公眾號：網上河北

二胎產假規定

女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

流產的情況：女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。

生二胎男方有產假嗎

目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定。

大多數地方規定的男方陪產假屬于獎勵晚育的措施，二胎生育不屬于晚育，自然也就沒有陪產假的規定。

如果狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請陪產假或困難補助。

生二胎工資受影響嗎

根據《女職工保護規定》及《計生條例》，不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資