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運城市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表

更新:2023-09-17 16:44:00 高考升學網

來源網絡,僅供參考,機關事業單位工作人員基本工資在工資中的占比,有望進一步提高,從40%增長到45%左右。工資調整涉及兩個方面的內容:一是調整工資結 構,把津補貼部分再挪到基本工資一點;另外一個就是漲工資。但是,具體漲多少、怎么漲都還沒定。”從人社部中國人事科學研究 院工資福利研究室一位工作人員處了解到,此次工資調整需要中央統一部署,地方再動,但目前尚未開始部署。而按照財政預算報告測算,整體上今年機 關事業單位人員基本工資的上漲幅度將低于10%。而要達到一定水,未來公務員漲薪顯然不會一蹴而就。


圖為公務員職務等級及工資標準

  公務員工資的構成:

  一、基本工資:

  1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

  2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

  二、績效工資:

  主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。

  三、津貼補貼:

  1、艱苦邊遠地區津貼:

  主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況,每5年評估調整一次。

  2、特殊崗位津貼補貼:

  對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

  四、其它工資

  事業單位專業技術人員基本工資標準表 單位:元/月

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