國務(wù)院發(fā)布《機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革決定》，方案明確機關(guān)事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制;實行單位和個人繳費，公務(wù)員需繳納月工資8%;建立職業(yè)年金制，公務(wù)員按本人繳費工資的4%繳費。記者了解到，中山市在1998年就已經(jīng)將機關(guān)事業(yè)單位納入了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保范圍，那么新政實施后，又會對中山市機關(guān)單位的工作人員帶來什么影響呢。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新政實施后單位和個人繳費可能會增加，但是退休待遇基本維持不變。具體要如何調(diào)整還要等具體辦法下發(fā)后再按規(guī)定執(zhí)行。

　　全市機關(guān)單位退休人員

　　月人均基本養(yǎng)老金2507元

　　據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，中山市在1998年7月實行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險擴面征繳時就在全省乃至全國率先將機關(guān)事業(yè)單位納入了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保范圍。公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員與企業(yè)職工一樣，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)申報繳費，并按同樣的計發(fā)辦法計算養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金。

　　至底，全市所有498個機關(guān)事業(yè)單位均按規(guī)定參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，參保公務(wù)員和事業(yè)單位干部、職工共56332人，其中在職工作人員44837人，享受基本養(yǎng)老金人員為11495人。機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險月人均繳費工資為3704元，比全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險均繳費工資2125元高1579元。目前，全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員與其他地區(qū)一樣，按照國家的規(guī)定核定退休金，養(yǎng)老保險待遇作為其退休待遇的組成部分，不影響其退休總待遇;全市機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金為2507元。

　　新政實施后

　　單位和個人繳費增加

　　據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新政實施后，中山市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險面臨的主要改變是單位和個人繳費增加，但退休待遇基本維持不變。“至于中山市養(yǎng)老金制度與國家新政是否吻合，是否需要做其他調(diào)整，需待人社部和廣東省的具體辦法下發(fā)后再按規(guī)定明確執(zhí)行�！痹撠�(fù)責(zé)人說。

　　中山企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高10%

　　據(jù)統(tǒng)計，截至去年年底，全市498個機關(guān)事業(yè)單位均按規(guī)定參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，參保公務(wù)員和事業(yè)單位干部、職工共56332人。其中，在職工作人員44837人，享受基本養(yǎng)老金人員為11495人。體制內(nèi)退休人員人均月領(lǐng)基本養(yǎng)老金2507元目前，我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險月人均繳費工資為3704元，比企業(yè)職工養(yǎng)老保險月人均繳費工資2125元高1579元。我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員與其他地區(qū)一樣，按照國家的規(guī)定核定退休金，養(yǎng)老保險待遇作為其退休待遇的組成部分，但不影響其退休總待遇。據(jù)統(tǒng)計，目前，全市機關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為2507元。

　　個人繳費比例8%不變

　　據(jù)市人社局介紹，國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》出臺后，我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險面臨的主要改變是單位和個人繳費增加，但退休待遇基本維持不變。我市的制度與國家新政是否吻合，是否需要做其他調(diào)整，需待人社部和廣東省的具體辦法下發(fā)后再按規(guī)定明確和執(zhí)行。機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的根本目的是建立與企業(yè)職工一樣的相對公合理的養(yǎng)老保險制度。一方面，建立與企業(yè)職工基本一致的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險繳費。其中，單位繳費比例為本單位工資總額的20%，高于我市企業(yè)繳費10%的比例;個人為本人繳費工資的8%，與我市企業(yè)職工繳費比例一致。待遇計發(fā)辦法與企業(yè)職工基本一致。而調(diào)整前，我市機關(guān)事業(yè)單位的繳費標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)一樣，即企業(yè)10%，個人8%。

　　職業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)低于企業(yè)年金

　　另一方面，建立與企業(yè)年金相類似的職業(yè)年金制度。單位按本單位繳費工資總額的8%繳費，個人按本人繳費的4%繳費，工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。據(jù)介紹，這個繳費標(biāo)準(zhǔn)也低于企業(yè)年金的標(biāo)準(zhǔn)。目前，企業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)繳費不超過上年度職工工資總額的十二分之一，即8.3%左右;企業(yè)和職工繳費合計不超過工資總額的六分之一，即16.7%左右。