問：馬上過年了，依照慣例，公司會發年終獎金給大家。我想知道年終獎金和績效獎金要扣稅嗎?如何扣稅?

　　解答：依照國稅局規定，企業發放的全年一次性獎金，即年終獎金單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。在適用稅率上，要將全年一次性獎金，除以12個月，按其商數對應的個稅表中的稅率和速算扣除數來計算獎金稅。

　　問：也就是說要把年終獎金分配到12月內去，和每個月收入加起來一起計算稅收嗎?

　　解答：不是的。年終獎金要單獨當成一個月收入，一次性計算稅收，計算時除以12是為了找到稅率和速算扣除數。比如，小李今年的年終獎金發了1.2萬元，那他的獎金計算步驟即如下：首先，將1.2萬除以12個月，得出1000元/月。接著，找到1000元對應的稅率級別為第1級，稅率3%，速算扣除數是0元。最后，用1.2萬乘以3%，得出小李今年年終獎金應該繳納的稅收是360元。

　　問：那也就是說，年終獎金計算稅收跟每個月的工資多少沒有關系?

　　解答：不對。雖然年終獎金是單獨作為一個月收入來計算稅收，但并不是跟每個月的工資都沒有關系。員工在發放年終獎金當月的工資收入如果大于或等于免征稅額3500元的，年終獎金計稅不受影響。如果員工在發放年終獎金的這個月的工資少于3500元，就要先從一次性獎金中減除差額，然后再分攤至12個月確定稅率，計算應納稅額。

　　問：關于年終獎金納稅，有計算公式嗎?

　　解答：員工當月工資薪金所得高于(或等于)3500元(稅法規定的免征稅額)，適用公式為：應納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;員工當月工資薪金所得低于3500元，適用公式為：應納稅額=(員工當月取得全年一次性獎金-員工當月工資薪金所得與免征稅額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

　　問：每年下半年，公司都會發績效獎金(適時激勵獎)，這部分獎金與年終獎金計稅方法一樣嗎?兩者在計算上有關聯嗎?

　　解答：依照國稅局2005年的相關規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，一次性年終獎金的計稅辦法只允許采用一次。也就是說，每年的獎金只能有一次采用這種一次性年終獎金的計算辦法計算。年終獎金采用了這種計稅辦法，平常的適時激勵獎就不能再用了，需要并入發放當月的工資，依工資薪金標準扣稅。