2016延遲退休年齡規(guī)定最新消息，2015延遲退休年齡規(guī)定最新消息。中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同在北京發(fā)布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》。

　　報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。

　　女性退休年齡每3年延遲1歲

　　從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。

　　在具體建議中，報告提出，首先，實(shí)現(xiàn) 養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。

　　其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

　　第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

　　第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。

　　報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。

　　報告認(rèn)為鑒于我國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低。報告建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。