熟，自己與在園林方面有技術、有成就并且志同道合的人一起合作，開始創業，一起創辦自己的園林公司。一開始我們必須仔細經營，樹立品牌，獲得信任，讓人們相信我們公司的實力，市場打開后，我們再開始進一步的拓展業務，擴大規模，慢慢做大企業。總之，一切過程中必須穩打穩扎，業務質量為我們追求的第一要素。

　　2.職業目標的分解與組合

　　在學校期間，學好各門功課，積極參加各項活動，鍛煉自己各方面的能力，廣泛與人交往，學會交際，假期、周末空閑時間多參加各項鍛煉性兼職等，提高各項能力。畢業后1~5年，在園林公司工作，積累經驗，打好人脈關系，積累資金，為創辦公司做準備。

　　畢業后5年后，開始與在園林方面有知識有成就的人士合作，創辦自己的公司，從業務質量做起，做出信譽，做出品牌。最后，一步一步扎實前進，吸收各種技術、知識不斷完善公司各個方面，逐步擴大公司規模。

　　四、職業發展策略：

　　短期計劃(大一至大二)：課上認真聽講，課下努力學習，閱讀大量外語、計算機、管理、園林方面書籍，假期實習，豐富經驗

　　中前期計劃(大三到畢業前)：認真完成學業，努力獲得獎學金，利用假期去考取駕駛證

　　中期計劃(畢業后1-3年)：第一年，到園林公司工作，第二年，充分展示園林設計方面才干，得到上司認可，第三年，努力工作，做好業務，獲得上司賞識

　　中后期計劃(畢業后4-6年)：第四年，學會與周圍人打交道，學會交際，爭取晉升管理級別，學會管理，第五六年，熟悉園林公司情況，為自己公司打基礎

　　后期計劃(畢業后7-8年)第七年，與專業人士合作創辦自己的園林公司，仔細謹慎經營，質量為主，第八年，贏得市場信譽，贏得大眾支持繼續以設計質量為主，仔細經營競爭市場地位，獲得大眾支持。

　　長期計劃(畢業后8年后)：繼而拓展業務，繼續以設計質量為主，仔細經營競爭市場地位，獲得大眾支持，繼而拓展業務，擴大市場，擴大企業，使企業規模化、制度化，擴大市場，擴大企業，使企業規模化、制度化。

　　五、評估調整

　　1.職業目標評估：

　　未來的事誰也不敢斷定，有的也只能是預測一下，假如我所從事的職業發展一直不錯，有很好的前途的話，我將不考慮選擇新的職業，我將會在自己喜歡的崗位上努力工作，開辟一片自己的天地，因為在穩定的環境下，如果自己又想干著個，又想干那個，就會什么也干不成，會對自己的未來感到迷茫。我也相信，在國家的大力支持下，園林景觀設計的前景是很不錯的，并且其待遇會越來越好的。

　　2.職業路徑評估：

　　這需要具