羅雙平教授的大學生職業生涯規劃講座大綱。

　　大學生職業生涯規劃：

　　首先確立目標，然后盡一切力量去實現!

　　一、自我分析

　　1、(1)生理自我

　　(2)心理自我：性格、興趣、能力、氣質

　　(3)理性自我：思維方式、思維方法

　　(4)社會自我：在社會中扮演的角色

　　2、自我分析的方法

　　(1)自我測試法

　　(2)計算機心理測試法(軟件)

　　個性特征：卡特爾16中人格因素(16PF)

　　現代管理心理測驗

　　職業興趣：職業興趣

　　生活興趣

　　能力測試：多項能力與職業意向測試

　　3、自我評估：

　　自己的強項在哪里

　　二、專業與學科選擇

　　1、性格與專業(崗位)的匹配

　　2、興趣與崗位匹配

　　喜歡：投入

　　不喜歡：應付

　　最好要愛一行干一行，盡量不干一行愛一行

　　(1)愿與事物打交道

　　(2)愿與人打交道

　　(3)愿與有規律的事打交道

　　(4)愿與社會福利與助人為樂打交道

　　3、特長與專業匹配：

　　形象思維

　　抽象思維

　　具體動作

　　空間想象

　　語言表達能力

　　空間判斷能力

　　動作協調能力

　　4、價值觀與專業匹配

　　薩伯的價值觀

　　5、氣質與專業匹配

　　6、選錯專業怎么辦

　　如果讓我重選專業我會選擇心愛的服裝設計

　　三、做好就業準備

　　1、對環境進行分析：

　　(1)社會環境：學歷過剩，有技能的欠缺;科學技術發展

　　(2)經濟環境：經濟知識時代所需的人才是創造性人才、復合型人才、個性化人才。復合型人才要做到有寬闊的知識面又要專，即，寬度+深度

　　(3)對用人單位的分析：

　　良好的基本素質

　　實際的工作技能

　　較高的情商：會說話，會做事。情商占80%

　　選大學生能力模型：自信，事業心，責任心，恒心

　　基本知識，專業知識，環境知識

　　2、技能與能力：

　　口頭表達能力

　　綜合能力

　　情商：解決問題能力，學習能力

　　四、選擇目標單位

　　1、根據自己的特點選擇目標單位

　　2、了解目標單位的特點

　　(1) 組織文化

　　(2) 管理模式：硬性管理，軟性管理

　　(3)規章制度：晉升制度 分配制度 培訓制度 用人制度

　　(4)目標單位的發展與戰略

　　3、了解自己的競爭對手

　　4、實習就業目標(想盡一切辦法)

　　五、職業生涯目標設定(在什么時間設定，是大學期間還是工作期間)

　　1、學生與工作者的區別

　　為自己：為大家

　　一個人解決問題：大家共同完成一個問題

　　別人提出問題：自己發現問題

　　學習知識：創新

　　2、設定職業生涯目標的依據

　　崗位對知識能力的要求：設定長期、中期、短期目標

　　3、設定職業生涯目標的要點

　　(1)社會與組織

　　(2)適合自身特點

　　(3)高低恰到好處

　　(4)幅度不宜太寬

　　(5)長短配合恰當

　　(6)同一時期目標不要太多

　　(7)目標明確具體：解決某一問題，做某一件事

　　(8)目標要留有余地

　　六、一成功商人案例

　　工科學習→工學學士→經濟學習(了解經濟) →經濟碩士→政府部門工作(提高人際關系) →大公司工作(熟悉商務環境)→從事經營工作→經商成功