日前，亳州市出臺《關于進一步加強住房公積金管理工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），旨在解決用工單位借各種理由不落實住房公積金制度問題。

《意見》規定，各用人單位要將為職工繳納住房公積金的事項列入勞動合同條款，并為在職職工及時足額繳納住房公積金。據此，市公積金管理中心和市人社局修改完善原勞動合同文本，將用人單位為職工繳納住房公積金事項作為合同必備條款正式寫入新勞動合同文本。用人單位在與勞動者簽訂用工合的同時必須依法為勞動者繳存住房公積金，標志著就業人員在用人單位合法權益在“五險”基礎上又添“一金”，形成“五險一金”，有效擴大就業人員的合法權益。《意見》同時規定，單位和職工繳存住房公積金比例均不低于5%、不高于12%，既維護了就業者合法權益又減輕企業負擔。

《意見》明確，將穩定就業的進城務工人員和個體工商戶等自由職業者納入住房公積金繳存范圍，鼓勵、引導非公企業和社會組織建立住房公積金制度。

《意見》強調，對本區域內不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的單位，各級住房公積金管理機構要責令其限期辦理，逾期的要依法依規予以處罰；對少繳、欠繳住房公積金的單位要責令其限期改正，逾期仍不改正或改正不到位的，可申請人民法院強制執行，切實維護職工的合法權益。

目前，全市公積金繳存單位2400余家，繳存職工近13萬人。《意見》的出臺，對推進住房公積金歸集擴面，發揮公積金促進住房消費，推動住房公積金事業持續健康發展具有重要意義。