住房公積金它是存儲備用基金的一種形式，以此為基礎建立的住房公積金制度，作為一種住房保障制度建立于1992年。統計數據顯示，截止2018年末，全國住房公積金繳存總額約14.6萬億元，扣除提取總額后的余額約5.8萬億元。根據《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。目前，全國各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間，最高不得超過12%。本文將為你詳細解讀關于沈陽公積金繳納標準比例及上限調整政策相關信息。

單位住房公積金繳存比例和職工個人住房公積金繳存比例按照沈陽住房公積金管理委員會公布的標準執行。

我市公布的歷年住房公積金繳存比例分別是：

1994年至1997年為5%；

1998年至2000年為6%；

2001年至2007年為8%；

2008年調整為5%-12%(繳存比例低于8%的主要為少數縣區單位及職工)。

1999年5月1日以后參加工作的職工，不享受住房貨幣化補貼政策的，可按照個人15%、單位20%的高比例繳存住房公積金。

依法足額繳納稅款的企業和有資金來源的行政事業單位，經批準可以適當提高住房公積金繳存比例。

最新繳存比例：

2016年，根據《關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》(遼住建〔2016〕58號，以下簡稱《通知》)精神，政策有如下調整：

1.各繳存單位應當嚴格執行《通知》規定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%。

2.根據住房公積金政策“限高保低”的原則，繼續保持我市原住房公積金5%-12%的繳存比例區間不變;困難企業可根據經營現狀，在此區間內申請適當降低住房公積金繳存比例，最低至5%，待企業經濟效益好轉后，再提高繳存比例。

3.符合下列條件的經營困難企業可申請緩繳住房公積金：企業連續1年以上(含1年)虧損，職工月收入低于本市上一年度社會月平均工資50%。緩繳公積金的企業，需經本單位職工代表大會或者工會討論通過，經住房公積金管理中心核準后實施。待企業經濟效益好轉后，再恢復繳存并補繳其緩繳的住房公積金。

4.根據《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金若干具體問題的指導意見》(建金管〔2005〕5號)規定，職工繳存住房公積金的月工資基數，不得超過我市上一年度職工月平均工資3倍，對超出3倍的一律予以規范調整。

5.1999年5月1日以后參加工作的職工(以下簡稱“新人”)，暫停采取高比例繳存住房公積金方式發放住房補貼。新的住房補貼發放方式，由市房改部門提出意見，報市政府審議后實施。