2020年上半年黨建工作開展情況自查報告根據《xx基層黨建鞏固年(2020)實施細則》，結合黨支部標準化規范化建設的推進，xx黨總支對黨建工作開展情況進行自查，情況如下：

一、黨支部標準化建設工作

(一)組織設置規范化

1、組織體系：

基本情況：

20xx年2月經xx集團黨委批準成立中共xx總支部委員會。2016年7月設立機關、xx、xx、xx、xx等9個黨支部，20xx年4月，中共xx公司總支部委員會56名黨員正式轉至xx公路集團黨委，20xx年12月2日經xx集團黨委會研究，同意成立了xx目部臨時黨支部。存在問題：現xx、xx、xx、xx等支部因黨員辭職及調動，已達不到設置黨支部的條件，導致支部工作未正常開展，三月已擬《關于調整xx下轄黨支部設置的請示》上報xx黨委。

2、班子職數：

有正式黨員7人以上的機關、xx、xx支部設立黨支部委員會。

存在問題：xx支部經20xx年9月13日支部黨員大會選舉成立支委會，支部書記兼紀律委員。

3、支部換屆選舉實施情況：xx黨總支及下屬9個支部，除機關支部外，其余8個支部均按黨的基層組織設置進行換屆選舉，機關支部經xx黨委同意延期換屆。

存在問題：物流集團黨委同意機關支部延期換屆的時間為20xx年12月，因20xx年改制整體劃轉至xx集團，組織關系未完全理順，機關支部換屆工作暫未開展。

(二)基本隊伍建設規范化

1、發展黨員情況：

xx黨總支儲備有一定數量的入黨積極分子和發展對象，有遞交入黨申請書人員4名，入黨積極分子7名，發展對象3名，執行發展黨員的5個階段和25個步驟要求。存在問題：發展黨員資料存在不完備，檔案不規范的情況。如：資料記錄不詳實、會議記錄不規范等。

2、教育培訓情況：

年初根據xx集團黨委學習計劃建立xx公司黨總支學習計劃;黨支部書記每年均參加縣級以上黨組織舉辦的集中輪訓，發展對象按計劃接受培訓。存在問題：黨員未全員達到每年參加至少3天的培訓時間。

3、日常黨務管理情況：

對黨員信息進行收集整理;按月收繳黨費，開展黨費收繳自查工作，20xx年收繳黨費總額109689元，根據黨務公開辦法，進行公示;積極對扶貧戶及公司困難職工開展送溫暖獻愛心等活動。

(三)基本制度執行規范化

1、組織生活情況：落實“三會一課”，每月召開支委會議，每季度召開支部黨員大會，學習黨的方針政策，中央各項精神;

按要求每年至少召開一次組織生活會;開展“不忘初心、牢記使命”等主題黨日活動;進行年度黨員民主評議及支部書記抓黨建述職。主題黨日活動因為黨員較分散，生產任務緊等原因沒有安排相對固定的時間進行;存在問題：會議記錄及資料收集不完整、不規范。

2、管理制度建立情況：

公司嚴格執行黨總支議事規則和決策程序，建立了“三重一大”決策制度，用制度作保障、在陽光下決策;

并按時將黨總支決議決定、發展黨員、黨風廉政建設、黨費收繳等情況，按照規定予以公開，接受黨員群眾的監督。存在問題：制度建立不完善，如未建立黨員考核辦法、宣傳工作管理制度。

3、意識形態工作責任制落實情況：

意識形態工作相關制度落實不到位。宣傳意識不強，對宣傳工作存在敷衍了事的情況，在撰寫宣傳稿件時，有只求數量、不講質量的情況，導致宣傳質量不高，宣傳文章出彩不多。

宣傳力量較弱，基層無專職宣傳員，寫作水平急需提高，難以達到宣傳工作的標準和要求。宣傳手段單一，宣傳主要靠內部文字宣傳，其他渠道較少。宣傳制度不完善，未建立嚴格的審核程序，及時性、準確性有待提升。

4、黨務公開管理辦法落實情況：

根據黨務公開管理辦法，對企業改革發展方案、開展黨內學習教育、執行“三會一課”制度、換屆選舉、發展黨員、民主評議、召開組織生活會、黨費收繳管理及黨風廉政建設等方面的工作，采取會議、制發文件、公示欄發布等方式公開。存在問題：涉及到需要審批的事項，未擬定公開的審核審批程序。

(四)基本任務落實規范化

1、履行監督職責情況：

發揮黨組織政治核心作用，在方向上把關，20xx年各基層支部參與對總站日常生產經營管理工作討論決策，對工程勞務購買，大筆物資材料的采購，支部參與工程競爭性談判工作，有效的發揮黨支部監督作用及教育黨員的作用。

2、推動改革發展情況：

20xx年公司處于改革劃轉時期，在上級黨委的部署下，公司黨總支、基層支部緊緊圍繞改革發展穩定大局，針對改革過程中職工存在的顧慮、誤解及不穩定情緒，對每一名員工進行穩定工作，積極做好黨員群眾的教育工作。

(五)基本保障配套規范化

1、人員配備情況：

公司現有黨務工作人員xx人，占職工總數4%，其中專職黨務工作人員10人，但存在整體黨務水平不高，黨建工作開展成效不明顯。

2、黨建經費執行情況：

黨建經費有保障，每年制訂黨建經費計劃，并納入公司年度預算。20xx年黨總支落實黨建經費66301.91元，用于開展主題黨日活動、宣傳及學習培訓等，保證黨建經費的正常開支和合理使用。

3、陣地建設情況：

目前，公司各支部都建立黨員活動室，按照陣地建設進行要求。

存在問題：未完成做到“六有”，機關支部因搬遷暫無固定場地設立黨員活動室;xx總站支部因站房涉及搬遷，在規范化標準化上存在不足。

二、脫貧攻堅工作情況：

一是公司承接了xx村“組組通”項目、xx地區xx縣“組組通”項目和xx標段項目。

二是積極配合公路集團開展脫貧攻堅工作，全力以赴做好脫貧攻堅工作。開展了扶貧日捐款活動，共捐款27630元。為xx鄉開展了脫貧攻堅教育扶貧捐款，共捐助23110元。

三是抽調一名優秀同志到集團公司扶貧辦公室配合集團黨委開展脫貧攻堅工作。四是向原定點扶貧村—加燒村貧困戶提供就業崗位2個，向新定點扶貧村—擺蝦村貧困戶提供就業崗位7個。

三、存在問題原因

1、認識程度不深。

(1).基層黨建工作責任制落實情況述職報告范文

(2).學校黨建責任工作存在問題及整改措施范文

(3).學校黨建工作創建實施方案范文（三篇）

(4).學校黨建工作報告總結范文（三篇）

(5).公司年度黨建工作報告及計劃范文（三篇）

(6).黨組書記黨建工作述職報告范文（三篇）

(7).機關黨建工作個人述職報告范文（三篇）

(8).機關黨建工作建議和意見范文（三篇）

(9).公司黨建工作建議和意見范文（兩篇）

(10).大學生對黨支部黨建工作建議范文（兩篇）

沒有切實抓監督、抓落實，部分工作前期計劃和組織實施較好，但在后續的執行中，缺乏有效監督，工作流于形式，上倦怠，黨組織建設上還存在不足。

2、組織班子結構不優。

xx、xx、xx、xx支部書記由機關部室負責人兼任，且基層黨組織黨員流動性大，多數黨員常駐項目，人員分散，開展學習無法集中，部分黨務工作的開展利用網絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監督，如黨員的學習教育情況。

3、活動載體創新不多。

黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創新，日常工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。

4、黨務業務知識欠缺。

雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規范，如黨員發展、黨費收繳等，部分組織工作與規范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數是兼職，黨務業務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規范。