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軍校面試體檢淘汰率高嗎 面試內(nèi)容有哪些

更新:2023-12-16 06:19:36 高考升學(xué)網(wǎng)

考軍校體檢被刷下來的還是很多的,淘汰率最高的就是體重和視力。其實(shí)這兩項(xiàng)是可以調(diào)節(jié)的,在考軍校的體檢前期可以減肥或增肥控制體重,視力也可以提前進(jìn)行視力矯正手術(shù),只要在體檢之前視力恢復(fù)即可。

軍校面試體檢淘汰率高嗎 面試內(nèi)容有哪些

一、軍校面試體檢淘汰率高嗎

考軍校體檢被刷下來的還是很多的,淘汰率最高的就是體重和視力。其實(shí)這兩項(xiàng)是可以調(diào)節(jié)的,在考軍校的體檢前期可以減肥或增肥控制體重,視力也可以提前進(jìn)行視力矯正手術(shù),只要在體檢之前視力恢復(fù)即可。

二、軍校面試內(nèi)容有哪些

軍校面試的內(nèi)容主要是考察考生的外貌、體型、報(bào)考動(dòng)機(jī),檢驗(yàn)考生的反應(yīng)能力、心理氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、理解能力,看其是否符合所報(bào)考專業(yè)的要求。

面試內(nèi)容可分為三種:

一是提問,通過問答,了解考生有無良好的動(dòng)機(jī),有何愛好特長(zhǎng),聽令是否準(zhǔn)確,反應(yīng)是否敏銳,口齒是否清楚;

二是觀察,通過對(duì)考生坐、立、行的觀察,看體形、儀表舉止神態(tài)是否合乎面試標(biāo)準(zhǔn);

三是檢測(cè),對(duì)面試中有疑問的可操作項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試,如測(cè)量身高、體重等。 收起

三、軍校面試會(huì)問哪類問題

一是入伍動(dòng)機(jī)是否端正。入讀軍校就意味著走進(jìn)部隊(duì)這個(gè)大家庭,在這個(gè)神圣而純潔的大家庭,合格是第一位的要求,什么為了升官發(fā)財(cái)、出于好奇、求得穩(wěn)定工作等消極,當(dāng)然不能成為軍校選拔人才的需要。因此在面對(duì)考官提問此類問題的過程中,一定不能表露出以上類似的消極,一旦有只言片語涉及,極有可能面對(duì)淘汰的危險(xiǎn)。

二是語言表達(dá)是否流利順暢。軍校學(xué)員被視為部隊(duì)人才,畢業(yè)之后就是干部身份,許多還要成為指揮員管兵、教兵或帶兵打仗,一言一行都可能關(guān)乎戰(zhàn)爭(zhēng)成敗,其中最基本的就是要求語言表達(dá)清楚、思路清晰有條理、字正腔圓有感染力,因此對(duì)吐字不清、語無倫次、辭不達(dá)意或有明顯口吃的考生,面試官為你打上“不合格”標(biāo)簽也就在所難免了。

三是形象是否好、氣質(zhì)是否佳。雖然軍校面試不是選美女、挑帥哥,但一定要有可塑性的形象和氣質(zhì)。難以想象,如果是一位弓腰駝背、衣冠不整、五官不正、面容憔悴或“二桿子”式的干部站在官兵面前,還能指望他帶出生龍活虎、敢打必勝的“硬骨頭”部隊(duì)么。因此,在面試的時(shí)候,一定要保持舉止端莊、落落大方的得體形象,這樣才能贏得面試官對(duì)你的肯定,這就形同公公婆婆、岳父岳母挑選兒媳、女婿一樣,需要你來認(rèn)真面對(duì)。

四是心理素質(zhì)是否良好。軍校面試說白了就是考生與面試官之間,一次心和心之間的碰撞與交流,方式可能有問卷調(diào)查、提問觀察、面對(duì)面交流等多種形式,但萬變不離其中,主要看你在此時(shí)此景之中,是否能做到處變不驚、易于溝通交流等,對(duì)于性格孤僻、行為怪異、遇事緊張或“悶葫蘆”式的考生,你要指望得到面試官的認(rèn)可,可能就要打個(gè)問號(hào)了。試想心理素質(zhì)不過硬的干部,在戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境之下還能指望打個(gè)勝仗么。

五是邏輯思維是否嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S是一名干部必備的能力素質(zhì),特別是指揮員對(duì)待問題所應(yīng)具備的理性分析、準(zhǔn)確判斷能力,以及對(duì)問題因果關(guān)系的連貫性分析等,即使是面對(duì)將來很可能成為專家、學(xué)者的技能崗位型人才,你也要有對(duì)事物做出理性、客觀判斷的能力,只有這樣,你才能有針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)和攻關(guān)課題,也才能在科研或其他崗位上取得一定的成果。

六是是否有隨機(jī)應(yīng)變的能力。軍校面試如同考生面對(duì)戰(zhàn)場(chǎng),面試官會(huì)適時(shí)提出一些問題,抑或僅僅只有一個(gè)問題,也能大致判斷出這位考生的應(yīng)變能力,常常是考生正回答得“帶勁”,面試官認(rèn)為在可以通過的前提下,可能突然來個(gè)360度轉(zhuǎn)彎,隨機(jī)問起與此前并不著邊際的問題,考察考生反應(yīng)是否遲鈍。

當(dāng)然,反應(yīng)靈活必然受到面試官的青睞,但考生也不必過于看重反應(yīng)到底有多快,只要及時(shí)回過神來給與正確回答就行了,畢竟這不是戰(zhàn)場(chǎng),要求沒有那么高。

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