人力資源管理一般情況下屬于管理學院或商學院、經(jīng)濟管理學院。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

人力資源管理專業(yè)屬于工商管理學科門類，專業(yè)開設的課程主要的學習內(nèi)容側(cè)重于在企業(yè)管理知識的基礎上，結(jié)合人力資源管理應用中規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關(guān)系六大模塊中實踐、理論、案例的系統(tǒng)學習。主要學習管理學、法學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，培養(yǎng)具備分析和解決人力資源管理問題的能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。

本專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業(yè)人才。