1、我做出的決策經常是正確的。

2、人事斗到最后，斗出的事規則。

3、建體制，定制度：讓規矩說了算。

4、人生的所有希望，源于不倦的想象。

5、我對自己所做的任何工作都很投入。

6、我不愿意做那種必須對結果負責的工作。

7、是源自內心對某種事業的認同和追求。

8、戰略不能落實到結果和目標上面，都是空話。

9、很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。

10、生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。

11、不管你擁有多少資源，永遠把對手想得強大一點。

12、絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。

13、男人真正的成熟是把歡樂呈現給別人，把痛苦留在心中。

14、男人的魅力，正在于外在的燦爛笑容加內在的剛強個性。

15、所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎么失敗的。

16、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

17、關注對手是戰略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。

18、真正創業者的素質不是穩重和謙恭，而是充分的和自信。

19、任何一種行業，如有一窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。

20、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。

21、做生意不能太穩重，看到一個機會，進去了就要抓住，拼命的干。

22、戰略有很多意義，小公司的戰略簡單一點，就是活著，活著最重要。

23、與其到頭來收拾殘局，甚至做成蝕本生意，倒不如當時理智克制一些。

24、最核心的問題是根據市場去制定你的產品，關鍵是要傾聽客戶的聲音。

25、做生意是一種布局一種戰略一種熱愛一種拼命，一定要斷了自己的后路。

26、如果在競爭中，你輸了，那么你輸在時間；反之，你贏了，也贏在時間。

27、做事投入是十分重要的。你對你的事業有興趣，你的工作一定會做得好。

28、一個一流的創意，三流的執行，我寧可喜歡一個一流的執行，三流的創意。

29、回顧騰訊10年業務的發展，其實就是慢慢地試，有信心，步子才會逐漸大一點。

30、我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不會因為不了解新訊息而和時代潮流脫節。

31、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

32、世界上并非每一件事情，都是金錢可以解決的，但是確實有很多事情需要金錢才能解決。

33、凡事都留個余地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人。

34、創業者光有和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。

35、做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上讓人聽你的。

36、萬一真的失敗了，也不必怨恨，慢慢圖謀東山再起的機會，只要一息尚存，仍有作最后決戰的本錢。

37、當你作出決定后，便要一心一意地朝著目標走，常常記著名譽是你的最大資產，今天便要建立起來。

38、我認為騰訊的成功，首先就是技術產品和用戶感這個要非常強。第二，團隊穩健股東架構穩健很重要。

39、不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是斗智斗勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地？

40、好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行為。

41、精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。

42、窮其一生生活在“原”，是一種悲哀，因為你沒有看到過起伏的山巒、連綿的丘陵，無垠的草原以及浩瀚的海洋。

43、眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。

44、我們長江要生存，就得要競爭；要競爭，就必須有好的質量。只有保證質量，才能保證信譽，才能保證長江的發展壯大。

45、一個人憑己的經驗得出的結論當然是最好，但是時間就浪費得多了，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才是最好的。

46、長江取名基于長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，然后你才可以容納細流？？沒有小的支流，又怎能成長江？

47、一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外，就是為了讓自己生活得更好一點，如果只顧賺錢，并賠上自己的健康，那是很不值得的。

48、你們不要老提我，我算什么超人，是大家同心協力的結果。我身邊有300員虎將，其中100人是外國人，200人是年富力強的香港人。

49、力爭上游，雖然辛苦，但也充滿了機會。我們做任何事，都應該有一番雄心壯志，立下遠大和目標，用熱忱激發自己干事業的動力。

50、在逆境時，你要問自己是否有足夠的條件。當我在自己逆境時，我認為我夠！因為我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。

51、一個做企業的人，如果不能發現自己最大的毛病在哪里，一般都不太容易成功。因為這肯定會是組成水桶的最短那塊板，讓一桶水都溜掉。

52、只有博大的胸襟，自己才不會那么驕傲，不會認為自己樣樣出眾，承認其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所說的有容乃大的道理。

53、一個創業者最重要的，也是最大的財富，就是你的誠信。一個創業者一定要有一批朋友，這批朋友是你這么多年來誠信積累起來的，越積越大。

54、保持低調，才能避免樹大招風，才能避免成為別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己，就不會招惹別人的敵意，別人也就無法捕捉你的虛實。

55、太陽背后有無數的黑暗，成功的背后也隱藏著很多挫折和失敗。任何一個人成功，別人看到的都是表面的光芒，卻看不到他背后付出的巨大代價。

56、相信中國有機會成為一個文化產業出口大國，未來十年，中國自己制作的網絡游戲等文化產品，將會越來越滲入到全球，這將是一個很好的創業方向。

57、人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你？那就要靠朋友。如何結交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。

58、我表面謙虛，其實很驕傲，別人天天保持現狀，而自己老想著一直爬上去，所以當我做生意時，就警惕自己，若我繼續有這個驕傲的心，遲早有一天是會碰壁的。

59、假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那么多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。

60、如果單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說是有事實根據的。但我認為，富有的人要看他是怎么做。照我現在的做法我為自己內心感到富足，這是肯定的。

61、今天在競爭激烈的世界中，你付出多一點，便可贏得多一點。好像奧運會一樣，如果跑短賽，雖然是跑第一的那個贏了，但比第二、第三的只勝出少許，只要快一點，便是贏。

62、瀏覽器為什么騰訊要做TT，就是沒有一個合我用。比如說我們雙擊關閉，所以我就說我們開發一個吧。至少我做一個代表我自己的要求的產品，我覺得我可以代表很大一部分人群。

63、QQ對于其他業務來說，其作用也只是幫你一把，剩下靠你自己的造化。馬化騰你要當作沒有QQ支持，獨立面對競爭，這樣才可能成功。QQ是錦上添花。你產品做不好，一樣沒有用。

64、第一是融資、第二是提高形象，第三是股份流通和期權，有期權這種長期激勵手段可以用。對吸引人才，特別是高端人才來說很重要。對我個人來說也是很重要，完成一個歷史階段。

65、我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

66、不義而富且貴，于我如浮云。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。

67、2003年我們感覺不對了，網吧里網游越來越多，寬帶也開始了。很多QQ是掛在網游邊上，我們就感覺有危機感了，MSN也是勢頭開始起來了，我們危機感很強。就是等死還是找死的問題。

68、領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

69、我認為勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關系。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創造事業的最基本條件。

70、很多機遇是外界賦予的，這方面我們自己覺得很幸運，所以更加不能浪費這個機會，應該想得更多。而不能說你現在得到的是自然的，別人打不贏你，我們從來都會很擔心，不會覺得自己很強。

71、做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要保持鎮定及有計劃，這并不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。

72、講信用，夠朋友。這么多年來，差不多到今天為止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做伙伴的，合作之后都成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以為榮的事。

73、創業初期假如即面臨著好景氣，往往就會喪失了警覺性，因而忽略了管理上的重要性；假如初期并不怎么順利，或許反而會更加努力經營，時時保持著警覺性不致掉以輕心，這對應付未來的挑戰，極有助益。

74、我老是在說一句話，親人并不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。

75、做事情，總是要在風格，文化上認同，要不然就是“道不同，不相與謀”，我在“新東方”的感覺就是“用對一個人，撐起一片天；用錯一個人，毀掉一片地”。尤其在中國商業規范還沒有到位的情況下更是這樣。

76、保持創新，過去十年，中國互聯網利用本土優勢成功抵御了國際巨頭的進攻，取得了全面勝利，但真正決定中國互聯網生死存亡的是接下來的十年。這十年中國企業不僅要和國際企業比拼服務，更要拼創新和核心技術能力。

77、有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來。28、在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

78、參與競爭應該是以正當的手段和方法，不斷地超越他人，僅僅超越別人遠遠不夠，比如說跑步的時候，你跑得比別人快，這叫超越他人，但是如果你想一直跑得比別人快，必須在精神上有一種耐力。精神、境界和理想屬于你個人所有，將支撐你走的更遠。

79、一個人成功，需要三種商數起作用，智商、情商和逆商。智商是對于知識的學習和領悟，情商是混跡于人群并贏得別人喜歡的能力，逆商是面對失敗挫敗的樂觀心態。有逆商的人爬起來的速度比摔倒的速度還要快，智商高情商低的人適合做獨立創造之事，情商和逆商高于智商的人更合適做在社會上摸爬滾打的事情。

80、信念和這兩個詞是聯系在一起的。是信念的一種外在表現，如果內心沒有信念，外在的言行舉止不可能顯露，所以是源于自我內心的一種堅守，對于企業家來說，就是對企業的價值體系以及對社會所作貢獻的一種認同，遵從，創業這些年，新東方始終沒有把利益放在第一位，所以才能安，健康的走到今天。